INICI

COMPROMESOS AMB EL TEU FUTUR PROFESSIONAL

Som el centre de formació de Foment del Treball i estem ubicats al centre de Barcelona. 

La formació que oferim està destinada a la millora contínua professional i personal, tan per a persones que estan a l’atur com persones que estan treballant. La nostra metodologia és completament pràctica i aplicable al lloc del treball, vine a descobrir-ho!

CURSOS DESTACATS

    Finances per a Managers

    Dominar els conceptes bàsics financers que tot Manager no financer ha de conèixer sobre la seva empresa. Ajudant-lo així a prendre les seves decisions i valorar el seu impacte respecte els diferents marges de l’empresa, el finançament,  diferenciar el cost respecte l’inversió o la despesa respecte al pagament.

    Tot això ho aprendràs en el curs de Finances per a Managers que s’imparteix a Barcelona.

    Curs Bonificable a través del crèdit de la Fundación Tripartita.

    Detail
    €250
    Del 28/05/2015 al 28/05/2015
    Dijous de 9:00 a 18:30

    Posiciona el teu negoci a la primera pàgina de Google

    Curs de Posiciona el teu negoci a la primera pàgina de Google que s’imparteix a Barcelona, on podràs treure rendiment del treu projecte a internet posicionant a la primera pàgina dels cercadors (Google, Yahoo, Youtube, Bing, …).

    Curs Bonificable a través del crèdit de la Fundación Tripartita.

    Detail
    €600
    Del 20/05/2015 al 03/06/2015
    Dimecres de 9:00 a 18:30

    Master In Business English

    Aprèn Anglès, a través del MASTERS IN BUSINESS ENGLISH, amb nosaltres, amb un dels millors sistemes d’aprenentatge. Podràs obtenir  Certificat BULATS, acreditada per la Universitat de Cambridge.

    Do you want to learn a language or live it?

    Detail
    Del 14/04/2015 al 20/07/2015
     

    Curs d’ Introducció a SAP. Edició 18

    El curs d’Introducció a SAP de 24 hores que s’imparteix a Barcelona et permetrà familiaritzar-te amb el sistema SAP com a eina de gestió empresarial.

    Detail
    €480
    Del 13/04/2015 al 06/05/2015
    Dilluns i dimecres de 18:30 a 21:30

ÚLTIMES NOTÍCIES

Acord entre Foment i UVIC per dur a terme activitats de docència i transferència de coneixement

Foment i la UVic-UCC acorden desenvolupar conjuntament activitats de docència, transferència del coneixement i difusió

El rector de la Universitat de Vic–Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC), Jordi Montaña, i el president de Foment, Joaquim Gay de Montellà, han signat un conveni marc de col·laboració entre ambdues entitats que contempla, entre d’altres coses, desenvolupar conjuntament activitats de docència, transferència del coneixement i difusió. L’acord preveu també la promoció de relacions de caràcter acadèmic i professional entre ambdues institucions. El conveni l’han signat a la seu de Foment del Treball.

Per part de Foment, les accions concretes es vehicularan a través de Foment Formació, la societat amb què la principal organització empresarial de Catalunya actua en l’àmbit de la formació.

UVic-UCC

La Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya, reconeguda per la Llei 5/1997, de 30 de maig, del Parlament de Catalunya, s’inspira en els valors de la pedagogia catalana, en clara sintonia amb la realitat social i territorial, i té per finalitats el foment de l’exercici de l’estudi, la recerca científica i humanística, la formació de les persones, la capacitació professional i, en definitiva, el progrés social, cultural i econòmic en general.

Foment del Treball, promoció del coneixement

Foment del Treball Nacional és la confederació que representa des de 1771 els empresaris i la potent indústria catalana. Com a institució estretament arrelada a la societat civil de Catalunya i d’Espanya, Foment es compromet amb el progrés econòmic i humà també a través de la promoció del coneixement i de la seva difusió com a garantia de progrés. Foment treballa també per vindicar el valor social de l’empresari a través de l’aportació que la seva tasca fa al conjunt de la societat.

Foment, com a confederació empresarial, treballa també per promoure un sistema de formació al llarg de la vida de les persones que redundi en la competitivitat de les empreses, tot promovent polítiques en tots els àmbits competencials que millorin i actualitzin la qualificació de les persones i influir en programes concrets d’aquesta matèria.

Alhora, a través del centre Foment Formació, ofereix propostes formatives concretes directament aplicables a les necessitats reals dels equips professionals de les empreses. Foment Formació és el centre, ubicat al centre de Barcelona, que compta  amb l’aval de la major organització empresarial de Catalunya i l’experiència de més de 30 anys d’oferir formació pràctica i directament aplicable al llocs de treball.

agencia-colocacio-45-anys

Des de finals de 2013, Foment Formació és agència de col·locació autoritzada pel Servei d’Ocupació de Catalunya.

Actualment, està participant en un projecte conjuntament amb el SOC i el Servicio Público de Empleo Estatal per realitzar una sèrie d’actuacions d’inserció laboral a persones desocupades inscrites com a demandants d’ocupació que pertanyen a un d’aquests col·lectius:

  •  Persones majors de 45 anys que portin més de 6 mesos inscrites ininterrompudament com a aturades.
  •  Persones majors de 30 anys i menors de 45 que portin més de 18 mesos inscrites ininterrompudament com a aturades.
  •  Persones menors de 25 anys que portin més de 12 mesos inscrites com parades amb dèficits estructurals i amb especials dificultats d’incorporació al mercat laboral per manca de formació o altres circumstàncies.

Quins beneficis poden aportar a l’empresa contractar majors de 45 anys?

La contractació de persones més grans de 45 anys, poden tenir els seus inconvenients, ja que normalment les empreses pensen en gent jove per ampliar la plantilla, però s’ha de tenir molt en compte tots els beneficis que comporta. La maduresa i l’experiència que tenen al llarg de la seva vida, ja sigui en entorn personal com professional són 2 punts importants a tenir en compte que gent jove no pot complir. Aquests trets poden fer donar una visió diferent dels enfocaments de l’empresa.

Altres factors importants d’aquestes persones són les destreses i habilitats adquirides a llarg dels anys i el seu control emocional davant de certes situacions, que pot fer que puguin prendre decisions en situacions complicades que potser, altres persones no les podrien prendre.

També és útil saber que la persona pot tenir una xarxa de contactes que ha anat creant al llarg de la seva carrera professional, que pot ser molt útil per l’empresa per tenir noves relacions amb nous proveïdors, clients, etc.

Podem mencionar també d’ells que no aspiren a ascensions ambicioses i ràpides en l’empresa, sinó que són més estables i lleials en el lloc que hi treballen, si es senten motivats i vinculats als valors propis de les empreses. S’ha de tenir en compte que els seus compromisos i aspiracions personals no són els mateixos que els dels joves, i a més, normalment ja tenen una família creada.

Per últim, el benefici fiscal que aporta a l’empresa el contractar a un treballador major de 45 anys.

I els altres col·lectius?

Sí, els altres tipus de col·lectius també poden aportar beneficis fiscals a l’empresa. No només els majors de 45 anys.

Podeu veure en el link tota la informació relacionada extreta del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

I en aquest link tota la informació extreta de la Tresoreria de la Seguretat Social

Vols fer un pas endavant?

Posa’t en contacte amb nosaltres! Facilita’ns la teva oferta de treball i nosaltres gestionarem els possibles candidats que s’adeqüin a les teves necessitats.

Dóna una nova oportunitat!

 

 

CALENDARI

març 2015
dl. dt. dc. dj. dv. ds. dg.
« feb   abr »
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31