INICI

COMPROMESOS AMB EL TEU FUTUR PROFESSIONAL

Som el centre de formació de Foment del Treball i estem ubicats al centre de Barcelona. 

La formació que oferim està destinada a la millora contínua professional i personal, tan per a persones que estan a l’atur com persones que estan treballant. La nostra metodologia és completament pràctica i aplicable al lloc del treball, vine a descobrir-ho!

CURSOS DESTACATS

    Curs de Community Manager. Nivell II. Edició 5

    El Curs de Community Manager II de 15 hores que s’imparteix a Barcelona et permetrà desenvolupar les habilitats 2.0 més importants per a arribar a ser un veritable Social Media.

    Detail
    €290
    Del 10/11/2014 al 14/11/2014
    De dilluns a divendres de 18:30 a 21:30

    Curs d’ Excel Avançat. Edició 5

    El curs d’Excel Avançat de 15 hores que s’imparteix a Barcelona et proporcionarà coneixements més específics del Full de Càlcul Excel.

    Detail
    €195
    Del 11/11/2014 al 25/11/2014
    Dimarts i dijous de 18:30 a 21:30

    Curs d’ Anglès. Conversa

    El curs d’Anglès. Conversa de 16 hores que s’imparteix a Barcelona t’ajudarà a millorar el teu nivell d’anglès, sobretot l’expressió i comprensió oral.

    Detail
    €128
    Del 28/10/2014 al 20/11/2014
    Dimarts i dijous de 18:30 a 20:30

    Curs d’ Introducció a SAP. Edició 17

    El curs d’Introducció a SAP de 24 hores que s’imparteix a Barcelona et permetrà familiaritzar-te amb el sistema SAP com a eina de gestió empresarial.

    Detail
    €480
    Del 19/01/2015 al 11/02/2015
    Dimarts i dijous de 18:30 a 21:30

ÚLTIMES NOTÍCIES

agencia-colocacio-45-anys

Des de finals de 2013, Foment Formació és agència de col·locació autoritzada pel Servei d’Ocupació de Catalunya.

Actualment, està participant en un projecte conjuntament amb el SOC i el Servicio Público de Empleo Estatal per realitzar una sèrie d’actuacions d’inserció laboral a persones desocupades inscrites com a demandants d’ocupació que pertanyen a un d’aquests col·lectius:

  •  Persones majors de 45 anys que portin més de 6 mesos inscrites ininterrompudament com a aturades.
  •  Persones majors de 30 anys i menors de 45 que portin més de 18 mesos inscrites ininterrompudament com a aturades.
  •  Persones menors de 25 anys que portin més de 12 mesos inscrites com parades amb dèficits estructurals i amb especials dificultats d’incorporació al mercat laboral per manca de formació o altres circumstàncies.

Quins beneficis poden aportar a l’empresa contractar majors de 45 anys?

La contractació de persones més grans de 45 anys, poden tenir els seus inconvenients, ja que normalment les empreses pensen en gent jove per ampliar la plantilla, però s’ha de tenir molt en compte tots els beneficis que comporta. La maduresa i l’experiència que tenen al llarg de la seva vida, ja sigui en entorn personal com professional són 2 punts importants a tenir en compte que gent jove no pot complir. Aquests trets poden fer donar una visió diferent dels enfocaments de l’empresa.

Altres factors importants d’aquestes persones són les destreses i habilitats adquirides a llarg dels anys i el seu control emocional davant de certes situacions, que pot fer que puguin prendre decisions en situacions complicades que potser, altres persones no les podrien prendre.

També és útil saber que la persona pot tenir una xarxa de contactes que ha anat creant al llarg de la seva carrera professional, que pot ser molt útil per l’empresa per tenir noves relacions amb nous proveïdors, clients, etc.

Podem mencionar també d’ells que no aspiren a ascensions ambicioses i ràpides en l’empresa, sinó que són més estables i lleials en el lloc que hi treballen, si es senten motivats i vinculats als valors propis de les empreses. S’ha de tenir en compte que els seus compromisos i aspiracions personals no són els mateixos que els dels joves, i a més, normalment ja tenen una família creada.

Per últim, el benefici fiscal que aporta a l’empresa el contractar a un treballador major de 45 anys.

I els altres col·lectius?

Sí, els altres tipus de col·lectius també poden aportar beneficis fiscals a l’empresa. No només els majors de 45 anys.

Podeu veure en el link tota la informació relacionada extreta del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

I en aquest link tota la informació extreta de la Tresoreria de la Seguretat Social

Vols fer un pas endavant?

Posa’t en contacte amb nosaltres! Facilita’ns la teva oferta de treball i nosaltres gestionarem els possibles candidats que s’adeqüin a les teves necessitats.

Dóna una nova oportunitat!

 

 

FBertelsmannRosell_028

La Fundació Bertelsmann i la Confederació Espanyola d’Organitzacions Empresarials (CEOE) han tancat un acord de cooperació pel qual impulsaran conjuntament l’aplicació de la Formació Professional Dual a Espanya. Aquest conveni, signat per Joan Rosell, president de la CEOE, i Francisco Belil, vicepresident de la Fundació Bertelsmann, té com a objectiu contribuir a pal·liar la desocupació juvenil, un dels principals reptes als quals s’enfronta l’economia espanyola. La missió de la fundació és aportar a la confederació seva experiència en el desenvolupament de models similars internacionals d’èxit com l’alemany per tal de poder adaptar-los al context espanyol.

FBertelsmannRosell_021

Per Francisco Belil el coneixement que té la Fundació Bertelsmann del sistema alemany “és essencial per construir un sistema espanyol de formació professional dual amb garanties”. Segons va recalcar el vicepresident de la fundació, aquest acord és un gran pas en la cooperació amb el sector empresarial, un element fonamental perquè es doni un veritable canvi en la transició escola-treball.

Joan Rosell considera imprescindible trobar solucions per pal·liar la desocupació juvenil. “Cal crear sinergies entre l’etapa formativa i professional dels nostres joves, i amb aquest acord, els estem oferint la possibilitat d’accedir i tenir la seva primera experiència en el mercat laboral al mateix temps que completen els seus estudis.”

Amb aquesta col·laboració, que es posarà en marxa a partir del darrer trimestre de 2014 i s’estendrà fins a l’any 2016, les institucions treballaran conjuntament en l’Aliança per a la Formació Professional Dual, un projecte liderat per la Fundació Bertelsmann centrat en la creació d’estructures cooperatives entre grans empreses i pimes per afavorir que aquestes últimes ofereixin places de formació professional dual als joves.

L’acord signat per les dues institucions també contempla l’orientació professional com a àmbit d’actuació. D’aquesta manera, la CEOE col·laborarà en la implantació d’un model pilot d’orientació professional per als estudiants d’ESO, Batxillerat i Cicles formatius, que compti amb el suport d’empreses, centres educatius i famílies.

La Fundació Bertelsmann busca impulsar un sistema d’orientació professional de qualitat que posi en valor les qualitats, el talent i les competències de cada alumne i li ofereixi una visió actualitzada de les necessitats concretes del mercat laboral. És en aquest últim punt on la patronal jugarà un paper clau aportant el seu coneixement del teixit empresarial i de les professions més demandades en cada sector i territori.

A més de treballar en aquests dos grans eixos, la CEOE també s’ha compromès a identificar noves ocupacions, que puguin suposar noves oportunitats laborals per als joves, i perfils professionals que no tinguin ben resolta la seva formació professional per solucionar aquestes deficiències.

Durant la signatura d’aquest acord, també hi va ser present Maria Dolors Giner, directora de Foment Formació, a petició del president de la CEOE, Joan Rosell. Aquest projecte es desenvoluparà a 3 ciutats espanyoles: Madrid, Sevilla i Barcelona, on Foment Formació serà el centre de Barcelona.

 SOBRE LA FUNDACIÓ BERTELSMANN

La missió de la Fundació Bertelsmann és ajudar a establir un marc de treball conjunt entre educació i ocupació. Els seus projectes se centren en el desenvolupament d’un sistema de formació professional dual de qualitat i en l’establiment d’un model d’orientació professional coordinat per millorar la transició escola-treball.

SOBRE LA CEOE

La Confederació Espanyola d’Organitzacions Empresarials representa i atén les necessitats de les empreses espanyoles, promovent un entorn adequat per afavorir l’activitat empresarial de totes les mides i sectors a Espanya, contribuint al creixement i benestar de la societat.