Objetivo general
Adquirir los conocimientos y las habilidades necesarias para el desempeño de las funciones y competencias directivas en la gestión eficaz de equipos de trabajo.

Objetivos específicos

• Conceptualizar e identificar los principios del trabajo en equipo.
• Comprender la motivación y los roles en el trabajo en equipo.
• Identificar y aplicar estrategias para la resolución de conflictos.
• Desarrollar el liderazgo y estrategias de comunicación en equipos de trabajo.
• Aplicar habilidades de liderazgo, motivación y resolución de problemas en la gestión de equipos.
• Planificar, organizar y priorizar actividades para una gestión eficaz de equipos de trabajo.

Contenido del curso
Módulo 1 · Habilidades directivas para la gestión eficaz de equipo
Conceptualización e identificación de los principios del trabajo en equipo

• Claves del trabajo en equipo
• Áreas clave a desarrollar en el equipo
• Aspectos positivos del trabajo en equipo

Motivación y roles del trabajo en equipo

• Bases teóricas de la motivación
• La influencia y la motivación
• Habilidades emocionales y éxito profesional

Resolución de conflictos: estrategias

• Formas y niveles del conflicto
• Prevención de conflictos
• Comportamiento de los miembros del equipo ante el conflicto

Liderazgo y estrategias de comunicación

• El concepto de empresa: la función directiva y de mando
• Liderazgo organizacional
• El rol del equipo directivo
• Comunicación multidimensional

Aplicación de las habilidades de liderazgo, motivación y resolución de problemas en equipos de trabajo

• Detección de problemas y planteamiento de soluciones en equipos de trabajo
• Aspectos positivos del trabajo en equipo
• Resolución y control del conflicto

Planificación, organización y priorización de actividades en la gestión eficaz de equipos de trabajo

• Accesibilidad a los/las empleados/as
• Análisis y gestión de los tiempos de trabajo
• Control y seguimiento de la planificación en la gestión eficaz de equipos