Objetivo general
Prever los riesgos en el trabajo y determinar acciones preventivas elementales y/o de protección de la salud, minimizando los riesgos.

Objetivos específicos

• Identificar los conceptos básicos de seguridad y salud laboral, así como la normativa aplicable.
• Distinguir los diferentes tipos de riesgos laborales y los posibles daños derivados del trabajo.
• Aplicar medidas preventivas y protocolos de actuación en situaciones de emergencia.
• Reconocer los riesgos específicos asociados al sector de actividad de la empresa y adoptar las medidas preventivas correspondientes.
• Participar activamente en la gestión y el control de la prevención de riesgos laborales dentro de la organización.
• Desarrollar actitudes responsables y proactivas en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Contenido del curso
Módulo 1 · Seguridad y salud en el trabajo
Marco conceptual y legislativo de la prevención

• Terminología relacionada con la seguridad y salud en el trabajo.
• Tipos de riesgos laborales y posibles daños derivados del trabajo.
• Fundamentos jurídicos y normas básicas en materia de prevención de riesgos laborales.
• Derechos y deberes básicos de los trabajadores y de la empresa.

Habilidades de gestión, personales y sociales

• Sensibilización sobre la importancia de los métodos seguros en el puesto de trabajo.
• Concienciación sobre la necesidad de actualizar la normativa de seguridad y salud laboral.

Módulo 2 · Riesgos generales y su prevención
Riesgos y medidas preventivas generales

• Riesgos ligados a las condiciones de seguridad: lugares de trabajo, herramientas, máquinas, electricidad, incendios, almacenamiento y transporte.
• Riesgos derivados del medio ambiente laboral: agentes químicos, físicos y biológicos.
• Riesgos relacionados con la carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral.
• Evaluación y prevención de riesgos asociados al puesto de trabajo: protección colectiva e individual.

Actuación en emergencias y primeros auxilios

• Planes de autoprotección y protocolos de actuación en emergencias.
• Simulacros y clasificación de situaciones de emergencia.
• Primeros auxilios básicos: cadena de socorro, hemorragias y uso del botiquín.

Habilidades de gestión, personales y sociales

• Planificación de medidas preventivas y cooperación en equipos de trabajo.
• Capacidad de decisión ante posibles incidentes o emergencias.

Módulo 3 · Riesgos específicos y su prevención en el sector de la empresa
Identificación y control de riesgos específicos

• Riesgos propios del sector empresarial.
• Medidas preventivas específicas: protección colectiva e individual.

Habilidades de gestión, personales y sociales

• Valoración de la importancia de aplicar medidas preventivas en el entorno laboral.
• Iniciativa en la mejora de los procesos para garantizar entornos seguros.

Módulo 4 · Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos
Gestión y organización de la prevención

• Planificación de la prevención en el plan preventivo de la empresa.
• Evaluación de riesgos y adopción de medidas preventivas.
• Información y vigilancia de la salud de los trabajadores.
• Actuaciones ante situaciones de emergencia y documentación preventiva.

Organismos y recursos de apoyo

• Servicios de prevención propios y ajenos.
• Organismos públicos nacionales e internacionales: OIT, Unión Europea, INSST, Inspección de Trabajo, Comisión Nacional de Seguridad y Salud, etc.

Habilidades de gestión, personales y sociales

• Organización eficiente de la prevención y comunicación segura con los trabajadores.
• Iniciativa para la actualización constante de los conocimientos en seguridad laboral.