Eines per aplicar al teu curs de formació o taller.

Penses sovint que tens molts coneixements sobre la teva àrea d’especialització i que t’agradaria compartir-los amb altres professionals, però no saps com fer-ho? Si és el teu cas, no creguis que ets l’únic; és molt comú que les persones que van acumulant anys d’experiència busquin en algun moment donar-li un gir a la seva carrera, no per abandonar-la, sinó per expandir-se i veuen en la docència una excel·lent alternativa per complementar la seva feina amb la seva vocació.

Perquè aquest nou camí s’aplani, aquí et deixem 10 eines que pots utilitzar en el moment de programar o millorar el teu curs de formació, xerrades o tallers; atreveix-te a explorar noves tècniques que aportin valor a l’experiència de l’aprenentatge, recorda que no és realitzar únicament una presentació de PowerPoint i deixar un espai de dubtes al final de la sessió.

Abans de començar, aplica el model PAF per millorar el teu curs de formació:

1. Presentació: Explicació del contingut.
2. Aplicació: Aquest és l’espai dedicat a l’experimentació dels formadors, perquè puguin aplicar l’après en la presentació.
3. Feedback: Última part del procés en què s’obtenen les conclusions a partir de les experiències i reflexions.

Recorda que el bon desenvolupament del teu curs depèn en gran mesura de la motivació dels teus alumnes, per això et convidem a posar en pràctica aquest Top 7 d’eines:

1. Debat: L’objectiu del debat és trobar la major quantitat d’informació important sobre el tema que vulguis ensenyar, la dinàmica consisteix a dividir el grup en 2 parts en les que cadascuna defensarà idees i opinions oposades sobre el mateix.

2. Fòrum: Després del teu presentació, els integrants responen preguntes sobre la mateixa i fan una mena de discussió, si són molts els participants del teu curs és ideal que actuïs com a moderador, per evitar que es perdi el fil de la conversa.

3. Cadira calenta: És un panell on experts discuteixen sobre el tema, però a diferència del normal, hi ha una cadira lliure perquè qualsevol dels participants pugui ocupar-la i fer les seves intervencions.

4. Cas d’estudi: És una de les eines més comunes, però també de les més eficaces. Després de plantejar un problema o una situació “X”, els participants faran les seves recomanacions després d’analitzar-lo a profunditat.

5. Workshop: Aquesta eina serveix perquè els participants puguin executar accions per si mateixos sota la teva supervisió, l’acompanyament constant és el factor clau per fer-ho amb èxit, és una de les millors formes de saber si estàs formant correctament i si ells estan aprenent .

6. Pluja d’idees: Després de plantejar el tema, tant el formador com els participants aporten idees de forma natural, no hi ha bones ni dolentes, només idees. L’ideal és escriure-les en paper, pissarra i fins i tot post-it. Per després connectar-les i agrupar les més rellevants per donar solució al problema.

7. Visual thinking: Aquesta tècnica és coneguda perquè es fa a través de la imatge, la seva finalitat és poder processar conceptes de forma gràfica: s’utilitzen connectors i paraules.

El saber és infinit, posa-ho en pràctica i aprèn contínuament, ara estàs preparat per formar formadors?