Porta el teu equip a l’èxit mitjançant les principals claus del lideratge

Una empresa no és una simple entitat: una empresa és un concepte en el que hi ha definit tot un grup de persones les quals les seves aptituds i la seva disposició, permeten assolir objectius concrets pels quals es mou l’activitat empresarial.

Per tant, sense persones, darrere d’elles, motivades i disposades a la consecució d’objectius comuns, és impossible que hi hagi qualsevol empresa. I com s’aconsegueix que cada un dels treballadors es motivin i entenguin la importància de treballar per aconseguir les metes proposades? Gràcies a la figura d’un líder que no es limiti a dirigir o a donar pautes, sinó a acompanyar i a remar en el mateix sentit que la seva plantilla. D’aquí la importància de les claus del lideratge.

Què defineix a un bon líder d’equip

Abans d’entrar a definir les qualitats d’un bon líder, hem d’indicar què no és un bon líder o què simplement no ha de dedicar el seu esforç el cap d’equip: un bon líder és aquell que s’allunya de la fórmula “jo et pago, tu em treballes “. Un bon líder per tant és aquell que és capaç d’anar més enllà de la relació laboral bàsica i aconsegueix que el seu equip es comprometi a assolir-los i se senti lligat amb els bons resultats que mantinguin el sentit de la constitució de l’empresa.

Empatia, habilitats socials, autocontrol emocional, positivitat i perspectiva àmplia d’horitzons (no tot és guanyar, guanyar, guanyar) i posseir un gran carisma són algun dels ingredients que defineixen el bon lideratge, que també ha d’anar acompanyat d’altres qualitats com l’organització, el caràcter resolutiu, la disciplina i la capacitat negociadora per aconseguir l’equilibri perfecte.

Principals claus del lideratge

Per arribar a transmetre totes aquestes qualitats, hem de pensar en la figura del líder d’equip com la figura paternal: un bon pare no és ni amic ni enemic, sinó una figura rellevant de la qual aprendre ia la qual escoltar no per manar, sinó perquè tenim la total convicció que sap que és el millor per a tothom.

Per arribar a aquest nivell d’entesa que el pugui equiparar (traslladat a l’àmbit laboral és clar) a la figura d’un pare, el cap ha de ser capaç de poder comunicar en tot moment la seva postura i la presa de decisions. Un líder es pot equivocar o no sempre prendre la decisió que beneficiï la totalitat del seu equip humà, però per a això ha de ser capaç de fer entendre a tots els seus treballadors que tot moviment, tota decisió, es fa pel benefici comú i no per capritxos empresarials. El bon líder en aquest sentit involucra, no obliga.

Un excel·lent cap es guia per les principals tècniques de coaching i veu als seus treballadors no només com el motor de la seva empresa, sinó com l’ànima d’elles: les peces fonamentals que la fan valer, i a més, aconsegueix que cada un d’ells es senti d’aquesta manera.

Què aprendre mitjançant un curs subvencionat de lideratge

Vols ser un bon líder?, convertir-te més que en un manaire, en un referent dels teus empleats? Totes les claus i com treballar les qualitats que defineixen a un bon líder es pot aprendre mitjançant un curs subvencionat de lideratge.

En aquests cursos no només aprendràs a reconèixer les qualitats i les accions que defineixen a un bon líder, sinó a treballar les tècniques, les situacions, els objectius que, com és el cas de la motivació i la negociació, són vitals per emprendre un projecte en equip.