El curs d’Especialització del Sistema de la Seguretat Social de 40 hores té per objectiu identificar els elements propis del sistema de Seguretat Social, especialment aquells propis del sistema de cotització i fiscalitat. Aquest curs es desenvoluparà mitjançant aula virtual, utilitzant la plataforma Google Classroom i hi haurà una sessió presencial a les nostres instal·lacions que es comunicarà el dia d’inici del curs.
Encara que l’edició del curs posi curs complet, et recomanem que et passis pel centre a portar tota la documentació. Les llistes d’espera són efectives i reals i les utilitzem per cobrir les baixes que s’ocasionen habitualment.
Revisa la pestanya de Requisits per veure quins requisits d’accés té el curs
Presentació
Requisits
Informació
Objectius generals del curs
Identificar els elements bàsics del sistema de Seguretat Social.
Classificar els elements propis del període voluntari i la via executiva en la recaptació a la Seguretat Social.
Analitzar la fiscalitat del salari i les seves repercussions a l’impost sobre la renda de les persones físiques (IRPF).
Enumerar els tipus especials de cotització a la Seguretat Social diferents del règim general.
Contingut general del curs
El sistema de Seguretat Social: conceptes bàsics
Descripció de la legislació vigent sobre la Seguretat Social.
De l’Institut de Previsió Social a la creació del sistema de Seguretat Social el 1963: breu recorregut històric.
Reial Decret Legislatiu 8/2015, del 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei General de la Seguretat Social.
Identificació dels elements propis de l’alta al sistema de Seguretat Social: règim general
Cotització: concepte i subjectes obligats
Conceptes pels quals es contribueix al sistema de Seguretat Social
Nombre de cotització del treballador i l’empresa: elements d’alta al sistema.
Alta a la Seguretat Social: moment en què s’ha de fer.
Enquadrament de la persona treballadora en el sistema de cotització segons el grup i la categoria professional.
Variació de dades dels treballadors al règim general.
Baixa de la persona treballadora: quan s’ha de fer.
Descripció dels elements de la nòmina a efectes de cotització
El salari base
Base de cotització per contingències comunes
Base de cotització per accidents de treball i malalties professionals
Anàlisi de situacions excepcionals
Incidències a la cotització
Cotització en períodes de suspensió de contracte
Situacions en què entra en joc el Fons de Garantia Salarial (FOGASA)
Bonificació de les quotes: concepte i supòsits
Classificació dels tipus de cotització
Contracte a temps complet
Contracte a temps parcial
Contracte de formació i aprenentatge
El procediment recaptatori de la Seguretat Social: període voluntari i via executiva
Descripció del període recaptatori de la Seguretat Social
Secció 3a Liquidació i recaptació de les quotes i altres recursos del sistema
Concepte i objecte de l’objecte recaptatori
La Tresoreria General de la Seguretat Social: competències
El procediment de recaptació en període voluntari: terminis, lloc i forma.
Anàlisi de la via executiva a la recaptació
Concepte i conseqüències jurídiques de l’impagament de les cotitzacions
Recàrrecs i interessos
Responsables solidaris i subsidiaris al pagament
Retards, moratòries i prescripcions
Recaptació del deute d’expedients per part de Tresoreria
Liquidació del deute per part d’Inspecció de Treball i Tresoreria General de la Seguretat Social
La providència de constrenyiment: contingut
L’execució forçosa i les garanties
Embargament de béns de l’empresa per impagament a la Seguretat Social
Fiscalitat del salari: retribucions, indemnitzacions, IRPF
Anàlisi de la fiscalitat del salari i les retribucions percebudes pel treballador
La fiscalitat de la nòmina i les seves especialitats
La fiscalitat a les indemnitzacions.
La retribució i la retribució variable
Classificació dels diferents tipus de fiscalitat:
Percepcions salarials
Percepcions no salarials: el pagament en espècies
Fiscalitat dels bons socials. Exemples: xec restaurant i xec guarderia.
Indemnitzacions derivades del contracte de treball
Retards en el pagament de la nòmina
Fiscalitat d’avenços salarials i préstecs, primes.
Fiscalitat en les aportacions al sistema de previsió social.
Descripció de l’impost de la renda de les persones físiques (IRPF)
Concepte i característiques
La retenció a la nòmina segons les circumstàncies personals del treballador: el model 148.
Retencions i ingressos a compte.
La declaració anual de l’IRPF i la declaració d’ingressos i retencions per part de l’empresa
Anàlisi d’exemples pràctics
La retenció de l’IRPF en una nòmina
La declaració de l’IRPF per una persona treballadora per compte d’altri
Altres règims i sistemes especials de la Seguretat Social: empresaris, membres del Consell d’Administració
Definició del Règim de Treballadors Autònoms.
Camp d’aplicació i subjectes obligats
Adscripció d’empresaris i administradors del Consell d’Administració.
Afiliació, altes i baixes.
Cotitzacions a la Seguretat Social
Bases i tipus de cotització
Descripció de la protecció per cessament d’activitat
Objecte de la protecció
Acció protectora
Requisits pel naixement de l’acció protectora
Acreditació de la situació de cessament d’activitat
Durada i quantia de la protecció
Suspensió i extinció de la prestació
Recaptació en període voluntari
La via executòria als treballadors autònoms
Resum de les situacions especials dels treballadors autònoms
Prestació per maternitat/paternitat
Incapacitat temporal
Incompatibilitats
Descripció del règim financer dels treballadors autònoms
Retenció a IRPF
Declaració de l’IRPF
Resum del règim especial dels treballadors de la llar
Reial decret llei 29/2012, de 28 de desembre, de millora de gestió i protecció social en el sistema especial per a empleats de la llar i altres mesures de caràcter econòmic i social.
Subjectes obligats a l’alta del treballador
Bases especials de cotització
Situació d’incapacitat temporal, maternitat.
Requisits
Complir com a mínim algun dels següents requisits:
Títol de Batxillerat o equivalent.
Títol de Tècnic Superior (FP Grau Superior) o equivalent.
Haver superat la prova d’accés a Cicles Formatius de Grau Superior.
Haver superat qualsevol prova oficial d’accés a la Universitat.
Certificat de professionalitat de nivell 3.
Títol de Grau o equivalent.
Títol de Postgrau (Màster) o equivalent.
Quan l´aspirant no disposi de l’acreditació o titulació requerida demostrarà els coneixements i competències suficients a través d’una prova competencial.
El curs està dirigit a tots els alumnes interessats en el tema personal o professionalment.
Persones que cotitzen per Règim General o Autònom.
Persones en situació d’atur: Aquest col·lectiu té l’accés limitat a aquest Pla de Formació, per la qual cosa no tindran garantida la seva plaça fins que portin la documentació presencialment al Centre de Formació i es comprovi que no s’excedeix la limitació estipulada per al Reial decret 694/2017, de 3 de juliol, pel qual es desplega la Llei 30/2015, de
9 de setembre, per la qual es regula el sistema de formació professional per a l’ocupació en l’àmbit laboral.
Els treballadors de l’Administració Pública no poden accedir a aquest Pla de Formació
L’aula virtual no és una modalitat d’impartició, sinó un entorn d’aprenentatge on la persona tutora-formadora i la persona participant interactuen, de forma concurrent i en temps real, mitjançant un sistema de comunicació telemàtic de caràcter sincrònic.
La formació es realitzarà mitjançant plataforma informàtica: Google Classroom.
Per seguir correctament les classes, és necessari que compleixeis aquests requisits:
Per motius de seguretat i per garantir la participació activa, serà obligatori que els assistents al curs tinguin activada la webcam durant la realització del curs. En el cas contrari, el/la formador/a podrà expulsar al participant de la sala i del curs sense que això pugui motivar cap reclamació.
En el cas que no es disposi de webcam o es prevegi una incidència que no es permeti l’ús, és necessari comunicar-ho al centre.
Inscripció
El botó reserva permet reservar la teva plaça 48 hores a partir que li dónes al botó. Durant aquestes 48 hores has de formalitzar la inscripció al curs.
Com formalitzar la inscripció?
Per realitzar la inscripció és imprescindible portar complimentats i firmats l’Annex 1 i Annex 2, acompanyats de la següent documentació:
Si estàs en actiu
Fotocòpia del DNI en vigor
Fotocòpia de la última nòmina sencera on aparegui la següent informació: Núm. de Seguretat Social del treballador, Núm. de Seguretat Social de l’empresa i CIF de l’empresa
Si ets autònom
Fotocòpia del DNI en vigor
Fotocòpia de l’últim rebut d’autònoms
Si estàs a l’atur
Fotocòpia del DNI en vigor
Fotocòpia del DARDO actualitzat (document d’inscripció de sol·licitud de treball al Servei Públic d’Ocupació de Catalunya)
Fotocòpia d’algun document on aparegui el Núm. d’afiliació a la Seguretat Social
Si estàs en situació d’ERTO
Fotocòpia del DNI en vigor
Fotocòpia del comunicat de l’empresa conforme s’aplica l’Expedient de Regulació Temporal d’Ocupació
Fotocòpia d’algun document on aparegui el Núm. d’afiliació a la Seguretat Social
Fotocòpia de la última nòmina sencera on aparegui la següent informació: Núm. de Seguretat Social del treballador, Núm. de Seguretat Social de l’empresa i CIF de l’empresa
Totes les fotocòpies separades i sense retallar.
On?
Ens pots avançar la inscripció per correu electrònic (formacio@foment.com), però és imprescindible fer-nos arribar l’original dels annexes, més la documentació detallada més amunt, per correu ordinari o postal, o bé portar-nos-ho presencialment al centre de formació (Consultar horari):