Gestió integrada de recursos humans (ADGD0208)

Objectius generals del curs

• Elaborar i obtenir la informació necessària en el procés de selecció de personal, atenent els perfils demandats i actuant en la forma i el temps requerits.
• Preparar i controlar el suport administratiu de gestió de la formació per introduir processos de millora contínua en la capacitació de cada treballador, atenent la programació establerta.
• Col·laborar amb altres persones/unitats en el desenvolupament de les activitats de gestió administrativa de la selecció, formació i desenvolupament de recursos humans, utilitzant habilitats socials i personals per tal d’assolir una relació efectiva a la feina amb tots els implicats.
• Proporcionar el suport administratiu a la gestió de les activitats de seguretat i salut laboral, a fi de prevenir riscos laborals, d’acord amb les normes internes i amb la legislació específica.

Contingut general del curs

MF0237_3: GESTIÓ ADMINSITRATIVA DE PERSONAL

UF0341 Contractació laboral

• Legislació bàsica daplicació en la relació laboral.
  • El dret laboral i les seves fonts.
  • La Constitució Espanyola.
  • L’Estatut dels Treballadors.
  • Llei Orgànica de Llibertat Sindical.
  • Llei General de la Seguretat Social.
  • Inscripció de les empreses a la Seguretat.
  • Llei de Prevenció de Riscos Laborals.
  • La Negociació Col·lectiva.
• Contractació de recursos humans
  • Organismes i òrgans que intervenen en relació amb el contracte de treball.
  • El Contracte de Treball.
  • Obligacions amb la Seguretat Social, derivades del contracte de treball.
• Modificació, suspensió i extinció de les condicions de treball
  • Modificació de les condicions de treball
  • Suspensió del contracte de treball.
  • Extinció del contracte de treball.-
  • Indemnitzacions en funció del tipus d’extinció del contracte practicat.
  • Actuacions davant la jurisdicció social en els diferents supòsits de sanció, modificació i extinció del contracte.
• Manteniment, control i actualització del fitxer de personal
  • La informació a l’empleat.
  • Les comunicacions en la gestió administrativa del personal.
  • Procediments de seguretat i control d’assistència.

UF0341 Càlcul de prestacions de la Seguretat Social

• Acció protectora de la Seguretat Social.
  • Tipus d’acció protectora
  • Rendes de referència en el càlcul de determinades prestacions.
  • Assistència sanitària.
  • Tipus de prestacions econòmiques i/o assistencials.

UF0343 Retribucions salarials, cotització i recaptació

• Retribució salarial
  • Estructura del rebut de salaris
  • Concepte de salari
  • Tipus de percepcions.
  • Retribucions de caràcter no salarial.
• Cotitzacions al Règim General de la Seguretat Social
  • La cotització d’empresa i treballador al Règim General de la Seguretat Social
  • Documents de liquidació de quotes.
  • Càlcul i liquidació dels butlletins de cotització a la Seguretat Social.
• L’impost sobre la Renda de les Persones Físiques (I.R.P.F.)
  • Normes fiscals aplicables als salaris.
  • Retencions salarials a compte del (I.R.P.F.)
  • Determinació del tipus de retenció.
  • Regularització de retencions.
  • El Certificat de Retencions

UF0344 Aplicacions informàtiques d’administració de recursos humans

• Aplicacions informàtiques d’administració de recursos humans
  • Elecció de l’aplicació informàtica.
  • Funcionalitats i procediments d’instal·lació de l’aplicació.
  • Taules Generals.
  • Taules de la Seguretat Social.
  • Taules de retencions de l’I.R.P.F.
  • Taules auxiliars d’administració i gestió de RR.HH.
  • Altres taules.
• Càrrega de dades relatives a l’empresa
  • Càrrega de dades de l’entitat.
  • Càrrega de dades del conveni específic d’aplicació.
  • Dades generals del treballador.
• Gestió d’incidències del període de liquidació de salaris
  • Incapacitats.
  • Absències.
• Generació de documents
  • Rebut de salaris.
  • Liquidació i ingrés de quotes de la Seguretat Social.
  • Impost sobre la Renda de les Persones Físiques.
  • Gràfics, informes i estadístiques.
• Gestió de Recursos Humans
  • La gestió de personal.
• Seguretat, control d’accés i utilitats
  • Seguretat de l’aplicació.
  • Altres utilitats.

MF0238_3: GESTIÓ DE RECURSOS HUMANS

UF0341 Suport administratiu a la gestió de recursos humans

• Organització del treball i Recursos Humans
  • Divisió del treball i funcions.
  • Funcions específiques del Departament de Recursos Humans.
• Reclutament i selecció de personal
  • Detecció de necessitats de contractació.
  • Determinació del perfil del candidat i oferta d’ocupació.
  • Suport documental i informàtic en el procés de selecció.
  • Citació dels candidats a les proves de selecció.
  • Suport documental de les proves de selecció.
  • Documentació dels resultats de la selecció.
• La Formació de Recursos Humans.
  • La Formació al Pla Estratègic de l’Empresa.
  • Determinació de les necessitats de formació.
  • El Projecte de Formació a l’empresa.
  • Tipus de formació a impartir a l’empresa
  • L’oferta formativa per a empreses i treballadors.-
  • Gestió de la Formació
• Avaluació de l’exercici del lloc de treball
  • Programes d’avaluació de l’exercici del lloc de treball.
  • Els recursos humans com a capital humà.
  • La Gestió del Talent.

UF0346 Comunicació efectiva i treball en equip

• Habilitats personals i socials
  • Definició d’habilitat personal i social
  • Habilitats socials d’especial interès a l’àmbit laboral
• La comunicació a l’empresa
  • Importància de la comunicació a l’empresa. Avantatges i inconvenients
  • Funció estratègica de la comunicació.
  • Tipus de comunicació existents.
• Lideratge i treball en equip
  • Perfil competencial del líder.
  • Funcions essencials del líder.
  • Funcions complementàries del líder.
  • Concepte de treball en equip. Diferències.
  • Avantatges del treball en equip.
  • Tècniques i habilitats personals i socials necessàries per al treball en equip.
• La motivació a l’empresa
  • Teories de la Motivació.
  • Tipus de motivació i estàndards d’eficàcia.
• Tècniques d’evitació i resolució de conflictes
  • Habilitats personals i socials necessàries.
• L’orientació al canvi
  • Principals inconvenients i resistència al canvi.
  • Habilitats personals i socials necessàries per a la motivació al canvi.

UF0044 Funció del comandament intermedi en la prevenció de riscos laborals

• Fonaments bàsics sobre seguretat i salut a la feina
  • El treball i la salut.
  • Les condicions de treball.
  • Danys derivats del treball.
  • Marc normatiu bàsic en matèria de prevenció de riscos laborals.
• El paper del comandament intermedi en la prevenció de riscos laborals
  • Integració de la prevenció de riscos laborals a l’estructura de l’organització.
  • Funcions dels comandaments intermedis en la prevenció de riscos laborals.
  • Instruments del comandament intermedi per a la prevenció de riscos laborals.
• Tècniques bàsiques de prevenció de riscos laborals per a comandament intermedis
  • Avaluació de riscos
  • Control i registre d’actuacions.
  • Elaboració de plans d’emergència per als treballadors.
• Tipus de risc i mesures preventives
  • Riscos lligats a les condicions de seguretat.
  • Riscos químics i elèctrics.
  • Riscs d’incendi i explosió.
  • Riscos lligats al medi ambient de treball.
  • Riscs ergonòmics i psicosocials.
• Primers auxilis
  • Intervenció bàsica davant cremades, hemorràgies, fractures, ferides i intoxicacions.

MF0987_3: GESTIÓ DE SISTEMES D’INFORMACIÓ I ARXIU

UF0347 Sistema de fitxer i classificació de documents

• L’Arxiu. Concepte i finalitat
• • Classes de fitxers
  • Sistemes de registre i classificació de documents.
  • Manteniment del fitxer físic.
  • Manteniment del fitxer informàtic.
  • Planificació d’un fitxer de gestió de la documentació.
  • Els Fluxogrames en la representació de procediments i processos.
• Utilització i optimització de sistemes informàtics d’oficina
  • Anàlisi de sistemes operatius.
  • Instal·lació i configuració de sistemes operatius i aplicacions.
  • Gestió del sistema operatiu.
  • Gestió del sistema de fitxers.
  • Exploració o navegació.
  • Enregistrament, modificació i intercanvi d’informació.
  • Eines.
  • Procediments per utilitzar i compartir recursos.
  • Optimització dels sistemes.
  • Tècniques de diagnòstic bàsic i solució de problemes.
  • Procediments de seguretat, integritat, accés i protecció d’informació.
  • Normativa legal aplicable.
• Implantació i transició de sistemes de gestió electrònica de la documentació.
  • Organització i funcionament dels centres de documentació i arxiu.
  • Avantatges i inconvenients del suport informàtic, davant dels suports convencionals.
  • Definició del flux documental a partir d’aplicacions informàtiques específiques.
  • Disseny del sistema de classificació general per a tota la documentació.
  • Enfocaments i Sistemes de Qualitat en la gestió de la documentació.

UF0348 Utilització de les bases de dades relacionals al sistema de gestió i emmagatzematge de dades

• Arquitectura i manteniment bàsic d’equips informàtics d’oficina
  • Arquitectura bàsica d’un ordinador: evolució, tipus, elements i esquemes funcionals.
  • Instal·lació de components físics de comunicacions.
  • Procediments de manteniment preventiu.
• Bases de dades relacionals no complexes
  • Concepte del sistema gestor d’emmagatzematge de dades.
  • Planificació i disseny d’un sistema gestor de bases de dades.
• Cerca de la informació a les bases de dades
  • Estructura i tipus d’una base de dades.
  • Funcions principals d’aplicacions informàtiques de gestió.
  • Operacions bàsiques de bases de dades en fulls de càlcul.
  • Comandos. Conceptes generals.
  • Els gràfics. Conceptes generals.
  • Sistemes gestors de bases de dades. Definició.
• Cerca avançada de dades
  • Consultes. Elements de llenguatges consulta de dades: SQL o altres.
  • Creació, desenvolupament i personalització de formularis i informes avançats.
  • Creació i ús de controls.
  • Processos de visualització i impressió de fitxers, formularis i informes.

• Sistematització d’accions repetitives a les bases de dades
  • Creació de macros bàsiques.
  • Generació i exportació de documents HTML o altres.
  • Personalització de la interfície d’usuari de sistemes gestors de bases de dades.

MF0233_2 OFIMÀTICA

UF039 Sistema operatiu, recerca de la informació: Internet / intranet i correu electrònic.

• Introducció a l’ordinador (maquinari, programari).
• Utilització bàsica dels sistemes operatius habituals.
• Introducció a la recerca d’informació a Internet.
• Navegació per la World Wide Web.
• Utilització i configuració de correu electrònic com a intercanvi d’informació.
• Transferència de fitxers FTP.

UF0320 Aplicacions informàtiques de tractament de textos.

• Conceptes generals i característiques fonamentals del programa de tractament de textos.
• Introducció, desplaçament del cursor, selecció i operacions amb el text del document.
• Arxius de l’aplicació de tractament de textos, ubicació, tipus i operacions amb ells.
• Utilització de les diferents possibilitats que ofereix el processador de textos per millorar l’aspecte del text.
• Configuració de pàgina en funció del tipus de document a desenvolupar utilitzant les opcions de l’aplicació. Visualització del resultat abans de la impressió.
• Creació de taules com a mitjà per mostrar el contingut de la informació, en tot el document o en part.
• Correcció de textos amb les eines d’ortografia i gramàtica, utilitzant les diferents possibilitats que ofereix l’aplicació.
• Impressió de documents creats en diferents formats de paper i suports com ara sobres i etiquetes.
• Creació de sobres i etiquetes individuals i sobres, etiquetes i documents model per a creació i enviament massiu.
• Inserció d’imatges i autoformes en el text per millorar l’aspecte del mateix.
• Creació d’estils que automatitzen tasques de format en paràgrafs amb estil repetitiu i per a la creació d’índexs i plantilles.
• Utilització de plantilles i assistents que incorpora l’aplicació i creació de plantilles pròpies basant-se en aquestes o de nova creació.
• Treball amb documents llargs.
• Fusió de documents procedents d’altres aplicacions del paquet ofimàtic utilitzant la inserció d’objectes del menú Insereix.
• Utilització de les eines de revisió de documents i treball amb documents compartits.
• Automatització de tasques repetitives mitjançant enregistrament de macros.

UF032 Aplicacions informàtiques de fulls de càlcul.

• Conceptes generals i característiques fonamentals de l’aplicació de full de càlcul.
• Desplaçament pel full de càlcul.
• Introducció de dades en el full de càlcul.
• Edició i modificació del full de càlcul.
• Emmagatzematge i recuperació d’un llibre.
• Operacions amb rangs.
• Modificació de l’aparença d’un full de càlcul.
• Fórmules.
• Funcions.
• Inserció de Gràfics, per representar la informació continguda en els fulls de càlcul.
• Inserció d’altres elements dins d’un full de càlcul.
• Impressió.
• Treball amb dades.
• Utilització de les eines de revisió i treball amb llibres compartits.
• Importació des d’altres aplicacions del paquet ofimàtic.
• Plantilles i macros.

UF0322 Aplicaciones informàtiques de bases de dades relacionals.

• Introducció i conceptes generals de l’aplicació de base de dades.
• Creació i inserció de dades en taules.
• Realització de canvis en l’estructura de taules i creació de relacions.
• Creació, modificació i eliminació de consultes o vistes.
• Creació de formularis per introduir i mostrar registres de les taules o resultats de consultes.
• Creació d’informes o reports per a la impressió de registres de les taules o resultats de consultes.

UF0323 Aplicacions informàtiques per a presentacions: gràfiques d’informació.

• Disseny, organització i arxiu de les presentacions.
• Introducció i conceptes generals.
• Accions amb diapositives.
• Treball amb objectes.
• Documentació de la presentació.
• Dissenys o Estils de Presentació.
• Impressió de diapositives en diferents suports.
• Presentació de diapositives tenint en compte lloc i infraestructura.

Formació complementària

MP0391. MÒDUL DE PRÀCTIQUES PROFESSIONALS NO LABORALS