El curs de Nòmines i Seguretat Social (nivell II) de 30 hores que s’imparteix amb aula virtual, et proporcionarà els coneixements i habilitats pràctiques necessàries per confeccionar contractes, nòmines i seguretat social, així com per gestionar els aspectes legals més rellevants.
Aquest curs es desenvoluparà mitjançant aula virtual, utilitzant la plataforma Google Classroom i hi haurà una sessió presencial a les nostres instal·lacions que s’especificarà el dia d’inici del curs.
Encara que l’edició del curs posi curs complert, et recomanem que et passis pel centre a portar tota la documentació. Les llistes d’espera són efectives i reals i les utilitzem per cobrir les baixes que s’ocasionen habitualment.
Desenvolupar l’activitat laboral en el àmbit de la gestió administrativa
Dominar la confecció de tramitar nòmines
Reconèixer els elements clau del full salarial i efectuar els processos de càlcul i tràmits adequats
Efectuar els procediments relatius a les obligacions amb la seguretat social i hisenda derivats de la relació laboral, complimentant i tramitant correctament tota la documentació
Analitzar les modalitats contractuals i la seva utilització
Conèixer tots els element relacionats amb la gestió de nomines i seguretat social i la seva documentació associada
Contingut general del curs
Gestió laboral
La gestió laboral què és?
Parts essencials de la gestió laboral
Règim general de la seguretat social
Què és el règim general de la seguretat social?
Característiques del Regim general de la seguretat social
Exclusions del regim general
Inscripció de l’empresa en la seguretat social. mútues patronals. llibres obligatoris
Inscripció de les empreses a la seguretat social passos a seguir
La mútues patronals, característiques i funcions
Els compliment de les empreses els llibres
El règim especial dels treballadors autònoms
Què és el regim general d’autònom
Cotitzacions al regim d’autònoms
Estatut dels autònoms: característiques en quant a les prestacions
Llibres obligatoris
El compliment de la norma en quant els llibres
El calendari laboral
Què és el calendari laboral
Especificacions i característiques del calendari laboral
La contractació de treballadors
Tipus de contractes
Contractes de durada indefinida
Contractes de temps determinat
Contractes formatius
Contractes a temps parcial
Altres modalitats contractuals
Enquadrament i afiliació a la seguretat social. altes i baixes
Mecanisme d’altes, gestió i documentació per el alta
Les baixes i els seus motius
Suspensió i extinció de la relació contractual. Acomiadaments
Suspensió característiques i efectes
Causes i tipus de suspensió
L’extinció de la relació laboral: definició de criteris
Tipus i efectes
L’expedient del treballador
Què és el expedient del treballador en la gestió de nòmines i seguretat social
Informació i documentació que ha de contenir un expedient
Contractes bonificats
Tipologia de contractes bonificats
Les bonificacions
Tramitació
Organismes per la tramitació del conceptes salarials.
Terminis de tramitació i característiques de les mateixes
El salari i la seva composició: salari base, plus, complements, hores extres
El salari base, definició i característiques
Els pluses, tipologia
Els complements definició i classificació
Les hores extres
Elements de la cotització a la seguretat social: normativa reguladora, bases de cotització, tipus de cotització…
Elements bàsic de la cotització
Que es la base de cotització i com es calcula
Tipologia de cotitzacions
Liquidacions
L’extinció de la relació laboral: definició de criteris
Classificació
Tipus i efectes
Liquidació i quitança
Aplicacions informàtiques per a la gestió de personal
Exemples de programes de gestió de nomines i seguretat socials
Requisits
El curs està dirigit a tots els alumnes interessats en el tema personal o professionalment.
Persones que cotitzen per Règim General o Autònom.
Persones en situació d’atur: Aquest col·lectiu té l’accés limitat a aquest Pla de Formació, per la qual cosa no tindran garantida la seva plaça fins que portin la documentació presencialment al Centre de Formació i es comprovi que no s’excedeix la limitació estipulada per al Reial decret 694/2017, de 3 de juliol, pel qual es desplega la Llei 30/2015, de
9 de setembre, per la qual es regula el sistema de formació professional per a l’ocupació en l’àmbit laboral.
Els treballadors de l’Administració Pública no poden accedir al Pla de Formació Sectorial.
L’aula virtual no és una modalitat d’impartició, sinó un entorn d’aprenentatge on la persona tutora-formadora i la persona participant interactuen, de forma concurrent i en temps real, mitjançant un sistema de comunicació telemàtic de caràcter sincrònic.
La formació es realitzarà mitjançant plataforma informàtica: Google Classroom.
Per seguir correctament les classes, és necessari que compleixeis aquests requisits:
Per motius de seguretat i per garantir la participació activa, serà obligatori que els assistents al curs tinguin activada la webcam durant la realització del curs. En el cas contrari, el/la formador/a podrà expulsar al participant de la sala i del curs sense que això pugui motivar cap reclamació.
En el cas que no es disposi de webcam o es prevegi una incidència que no es permeti l’ús, és necessari comunicar-ho al centre.
Inscripció
El botó reserva permet reservar la teva plaça 48 hores a partir que li dónes al botó. Durant aquestes 48 hores has de formalitzar la inscripció al curs.
Com formalitzar la inscripció?
Per realitzar la inscripció és imprescindible portar complimentats i firmats l’Annex 1 i Annex 2, acompanyats de la següent documentació:
Si estàs en actiu
Fotocòpia del DNI en vigor
Fotocòpia de la última nòmina sencera on aparegui la següent informació: Núm. de Seguretat Social del treballador, Núm. de Seguretat Social de l’empresa i CIF de l’empresa
Si ets autònom
Fotocòpia del DNI en vigor
Fotocòpia de l’últim rebut d’autònoms
Si estàs a l’atur
Fotocòpia del DNI en vigor
Fotocòpia del DARDO actualitzat (document d’inscripció de sol·licitud de treball al Servei Públic d’Ocupació de Catalunya)
Fotocòpia d’algun document on aparegui el Núm. d’afiliació a la Seguretat Social
Si estàs en situació d’ERTO
Fotocòpia del DNI en vigor
Fotocòpia del comunicat de l’empresa conforme s’aplica l’Expedient de Regulació Temporal d’Ocupació
Fotocòpia d’algun document on aparegui el Núm. d’afiliació a la Seguretat Social
Fotocòpia de la última nòmina sencera on aparegui la següent informació: Núm. de Seguretat Social del treballador, Núm. de Seguretat Social de l’empresa i CIF de l’empresa
Totes les fotocòpies separades i sense retallar.
On?
Ens pots avançar la inscripció per correu electrònic (formacio@foment.com), però és imprescindible fer-nos arribar l’original dels annexes, més la documentació detallada més amunt, per correu ordinari o postal, o bé portar-nos-ho presencialment al centre de formació (Consultar horari):
Aquest lloc web utilitza galetes pròpies i de tercers, per a recopilar informació amb la finalitat de millorar
els nostres serveis, per mostrar-li publicitat relacionada amb les seves preferències, així com analitzar els
seus hàbits de navegació. L'usuari té la possibilitat de configurar les seves preferències des del botó "Veure preferències"..
Funcionals
Always active
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferencias
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Estadístiques
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Màrqueting
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
