TipusCurs presencial
Durada30 Hores
Sol·licitar informació



trabajo-equipo

El curs de Treball en equip de 30 hores que s’imparteix a Barcelona i/o a altres centres detallats en el lloc d’impartició de cada edició del curs, et donarà les eines necessàries per gestionar equips d’alt rendiment i les claus d’èxit per potenciar el seu lideratge.

Encara que l’edició del curs posi curs complert, et recomanem que et passis pel centre a portar tota la documentació. Les llistes d’espera són efectives i reals i les utilitzem per cobrir les baixes que s’ocasionen habitualment.

Presentació

Requisits

Informació

Objectius generals del curs

  • Aprendre a com maximitzar el seu potencial a través d’una comunicació efectiva, la gestió emocional pròpia i del seu equip, la generació de confiança i la consecució d’objectius a través d’un pla d’acció.
  • Entrenar les competències i habilitats directives necessàries per acompanyar, gestionar i aconseguir la motivació d’equips.
  • Treballar estratègies per a la creació d’equips i la seva dinamització
  • Definir els diferents estils de direcció en relació als interessos de l’organització i els moments de l’equip de treball.
  • Identificar les característiques i l’evolució dels grups de treball i els factors que poden modificar la seva dinàmica de funcionament.
  • Relacionar les polítiques de direcció de recursos humans amb la seva influència en l’ambient laboral i amb els factors que afavoreixen la motivació dels treballadors.
  • Relacionar les tècniques de motivació aplicades en l’àmbit de l’organització amb les necessitats humanes que cal satisfer, tant fisiològiques com psicològiques.
  • Relacionar les accions i tècniques de dinamització de grups de treball amb la tipologia i relacions dels components, els requeriments de les tasques a desenvolupar i el context situacional.
  • Fomentar les habilitats per a promoure les relacions interpersonal positives tant des del punt de vista de la direcció com dels col•laboradors.

Contingut general del curs

El gestor i la seva importància a l’equip

  • Aprendre a ser un líder
  • Estils de direcció.
  • Funcions directives.
  • Habilitats directives.
  • Com tenir cura de les relacions interpersonals.
  • La importància d’una bona comunicació.
  • Desenvolupar habilitats comunicatives.
  • Aspectes que afavoreixen el liderat.

De què parlem quan parlem d’equip

  • Què significa treballar en equip.
  • Dimensions d’un equip.
  • La construcció d’un equip.
  • Condicions bàsiques per al treball en equip.
  • Com facilitar la cohesió d’un equip.
  • L’equip com a ens dinàmic.
  • Moments d’un equip.
  • Factors que dificulten el treball en equip.

Més que equip: equip d’alt rendiment: característiques.

  • Un propòsit clar.
  • Comunicació oberta.
  • Voluntat d’aprendre dels altres.
  • Participació.
  • Solució de problemes.
  • Recerca de l’excel•lència.
  • Celebració dels èxits.
  • Multidisciplinar.
  • Trencar motlles.
  • Compromís.

Habilitats per a una comunicació eficaç.

  • Actitud positiva.
  • Focalitzar-se en el tema.
  • Evitar distraccions.
  • Deixar els prejudicis.
  • Involucri’s.

Feedback, eina fonamental en la gestió d’equips.

  • Què és el feedback.
  • Tipologia de feedback positiu/ negatiu.
  • El feedback en la comunicació.

Mecanismes de seguiment i coordinació: les reunions.

  • Elements clau de la direcció de reunions.
  • Com preparar les reunions.
  • Conducció efectiva de les reunions.
  • Cap a una participació constructiva.
  • El desenvolupament d’una reunió.

Anàlisi i resolució de problemes: diagnòstic i creativitat.

  • Anàlisi dels contextos.
  • Anàlisi de qüestionaris, entrevistes i inventaris.
  • Comparació amb estàndards econòmics, socials, productius o altres.
  • Observació de la realitat en diferents nivells.
  • Consulta a experts.
  • Técnica del Arbre de Problemes.

El gestor i la resolució de conflictes.

  • Sistemes de resolució de conflictes basats en el poder i els interessos.
  • La negociació.
  • La mediació.
  • Les dimensions de les relacions conflictives.
  • Tríades i coalicions en els conflictes

Requisits

El curs està dirigit a tots els alumnes interessats en el tema personal o professionalment.

  • Persones que cotitzen per Règim General o Autònom.
  • Persones en situació d’atur: Aquest col·lectiu té l’accés limitat a aquest Pla de Formació, per la qual cosa no tindran garantida la seva plaça fins que portin la documentació presencialment al Centre de Formació i es comprovi que no s’excedeix la limitació estipulada per al Reial decret 694/2017, de 3 de juliol, pel qual es desplega la Llei 30/2015, de
    9 de setembre, per la qual es regula el sistema de formació professional per a l’ocupació en l’àmbit laboral.

Inscripció

El botó reserva permet reservar la teva plaça 48 hores a partir que li dónes al botó. Durant aquestes 48 hores has de formalitzar la inscripció al curs.

Com formalitzar la inscripció?

Per realitzar la inscripció és imprescindible portar complimentats l’Annex 1 i Annex 2, acompanyats de la següent documentació:

Si estàs en actiu

  • Fotocòpia del DNI en vigor
  • Fotocòpia de la última nòmina sencera on aparegui la següent informació: Núm. de Seguretat Social del treballador, Núm. de Seguretat Social de l’empresa i CIF de l’empresa

Si ets autònom (freelance)

  • Fotocòpia del DNI en vigor
  • Fotocòpia de l’últim rebut d’autònoms

Si estàs a l’atur

  • Fotocòpia del DNI en vigor
  • Fotocòpia del DARDE actualitzat (document d’inscripció de sol·licitud de treball al Servei Públic d’Ocupació de Catalunya)
  • Fotocòpia d’algun document on aparegui el Núm. d’afiliació a la Seguretat Social

Totes les fotocòpies separades i sense retallar.

On?

Avinguda de Francesc Cambó, 10 – 08003 Barcelona

Horari d’atenció al públic: de dilluns a divendres de 9:00h a 20:00h

Informació addicional

  • Lliurament d’un certificat d’aprofitament en finalitzar el curs
  • Accés al campus de l’alumne
  • Curs subvencionat pel Consorci de la Formació Contínua de Catalunya i el Servicio Público de Empleo Estatal

Deixar un comentari

Aquest lloc utilitza Akismet per reduir el correu brossa. Aprendre com la informació del vostre comentari és processada