El curso de Básico de prevención de riesgos tiene como objetivo prever los riesgos en el trabajo y determinar acciones preventivas elementales y/o de protección a la salud minimizando factores de riesgo.
La formación establecida en esta especialidad formativa capacita para llevar a cabo las responsabilidades profesionales de nivel básico en prevención de riesgos laborales, de acuerdo al Anexo IV del Reglamento de los servicios de prevención aprobado por el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero.
Aunque la edición del curso ponga curso completo, te recomendamos que te pases por el centro a llevar toda la documentación. Las listas de espera son efectivas y reales y las utilizamos para cubrir las bajas que se ocasionan habitualmente.
Revisa la pestaña de Requisitos para ver qué requisitos de acceso tiene el curso
Presentación
Requisitos
Información
Objetivos generales del curso
Establecer el marco conceptual y legislativo que rodea la prevención de riesgos laborales.
Realizar evaluaciones elementales de riesgos y establecer medidas preventivas así como participar en las acciones de emergencia y primeros auxilios
Detectar los principales riesgos inherentes al puesto de trabajo y adoptar las medidas preventivas elementales
Reconocer la forma de gestionar la prevención de riesgos laborales en la empresa, los principios que integran la acción preventiva y la organización de la prevención en la empresa, conociendo las diferentes instituciones y organismos, nacionales e internacionales, que intervienen en el ámbito de la prevención de riesgos.
Contenido general del curso
Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
El trabajo y la salud
Riesgos profesionales.
Factores de riesgo.
Consecuencias de los riesgos profesionales.
Los accidentes de trabajo
Enfermedades profesionales.
Otros daños para la salud.
Repercusiones económicas y de funcionalidad
Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales.
Derechos y deberes básicos
Las directivas comunitarias:
Abasto y fundamentos jurídicos
Directiva sobre Seguridad y Salud en el trabajo
Directiva sobre Seguridad del producto
Legislación básica aplicable
Ley de prevención de riesgos laborales
Reglamento de los servicios de prevención
Reglamentaciones técnicas específicas derivadas de la Ley
Otras disposiciones
Riesgos generales y prevención
Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
El sitio y la superficie de trabajo
Las Herramientas
Las Máquinas
La electricidad
Los incendios
Almacenamiento, manipulación y transporte
Trabajos de mantenimiento
Las señales de seguridad
Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo.
La exposición laboral en:
Agentes químicos
Agentes físicos
Agentes biológicos
La evaluación del riesgo
Medidas preventivas para el control de riesgos:
Actuaciones sobre el foco
Actuaciones sobre el medio
Actuaciones sobre el trabajador
La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral.
La carga de trabajo
La carga física
Esfuerzos físicos
La postura de trabajo
La manipulación de cargas
Los movimientos repetitivos
La carga mental
La fatiga
La insatisfacción laboral
El acoso laboral o mobbing
La protección de la Seguridad y salud de los trabajadores en el trabajo
La protección colectiva
La protección individual: Equipos de protección individual
Planes de emergencia y evacuación: nociones básicas
Planes de autoprotección
Tipo de accidentes graves
Clasificación de situaciones de emergencias
Organización de emergencias
Información de apoyo para la actuación en emergencias
Simulacros
Primeros auxilios
Concepto
Consejos generales de socorrismo
Activación del sistema de emergencias
La formación en socorrismo laboral
La evaluación primaria de un accidentado
Emergencias médicas: Técnica del soporte vital básico y hemorragias
El control de la salud de los trabajadores.
La vigilancia de la salud de los trabajadores en el marco de la Ley de Prevención de riesgos laborales
Objetivos de la vigilancia de la salud
Técnicas de vigilancia de la salud
Riesgos específicos y su prevención en el sector correspondiente a la actividad de la empresa
Riesgos relacionados con las condiciones de seguridad de la actividad específica.
Medidas preventivas elementales a adoptar.
Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos
La gestión de la prevención de riesgos laborales en la empresa.
El sistema de Prevención de Riesgos Laborales
El Sistema de prevención y el Plan de prevención
Integración de la prevención
Evaluación de riesgos
Planificación y seguimiento de la actividad preventiva
Control y mejora de la actividad preventiva
Documentación
Auditoría
Modalidades de recursos humanos y materiales para el desarrollo de actividades preventivas
Asunción personal por el empresario de la actividad preventiva
Designación de trabajadores
Servicio de Prevención propio
Servicio de Prevención ajeno
Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
Instituciones y organismos internacionales
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Unión Europea
Organismos nacionales
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT)
Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Administraciones públicas competentes en materia sanitaria
Otras administraciones públicas relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo
Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales
Organismos de carácter autonómico
Requisitos
Acreditaciones/titulaciones
No se requieren acreditaciones/titulaciones. No obstante, se han de poseer las habilidades de comunicación lingüística suficientes que permitan cursar con aprovechamiento la formación.
El curso está dirigido a todos los alumnos interesados en el tema personal o profesionalmente.
Personas que cotizan por Régimen General o Autónomo.
Personas en situación de desempleo: Este colectivo tiene el acceso limitado a este Plan de Formación, por lo que no tendrán garantizada su plaza hasta que lleven la documentación presencialmente en el Centro de Formación y se compruebe que no se excede la limitación estipulada por el Artículo 5 del Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral.
Inscripción
El botón reserva permite reservar tu plaza 48 horas a partir de que le das al botón. Durante estas 48 horas tienes que formalizar la inscripción al curso.
¿Cómo formalizar la inscripción?
Para realizar la inscripción es imprescindible traer cumplimentados y firmados el Anexo 1 y Anexo 2, acompañados de la siguiente documentación:
Si estás en activo
Fotocopia del DNI en vigor
Fotocopia de la última nómina entera, donde debe aparecer la siguiente información: Núm. de Seguridad Social del trabajador, Núm. de Seguridad Social de la empresa y CIF de la empresa
Si eres autónomo
Fotocopia del DNI en vigor
Fotocopia del último recibo de autónomos
Si estás en paro
Fotocopia del DNI en vigor
Fotocopia del DARDE actualizado (documento de inscripción de demanda de empleo del Servicio Público de Ocupación de Cataluña)
Fotocopia de algún documento donde aparezca el Núm. de afiliación a la Seguridad Social
Si estás en situación de ERTE
Fotocopia del DNI en vigor
Fotocopia del comunicado de la empresa conforme se aplica el Expediente de Regulación Temporal de Empleo
Fotocopia de algún documento donde aparezca el Núm. de afiliación a la Seguridad Social
Fotocopia de la última nómina entera, donde debe aparecer la siguiente información: Núm. de Seguridad Social del trabajador, Núm. de Seguridad Social de la empresa y CIF de la empresa
Todas las fotocopias separadas y sin recortar
¿Cómo?
Nos puedes adelantar la inscripción por correo electrónico a (formacio@foment.com), pero es imprescindible que nos hagas llegar el original de los anexos siguientes, más la documentación detallada más arriba, por correo ordinario o postal, o bien traérnoslos presencialmente al centro de formación (Consultar horario):
