El curso de Community Manager de 50 horas que se imparte en modalidad online, te ayudará a comprender el trabajo y las responsabilidades del Community Manager como clave en la nueva estructura de las organizaciones, y a conocer las ventajas de las redes sociales como estrategia de las organizaciones frente a otros formatos tradicionales.
Aunque la edición del curso ponga curso completo, te recomendamos que te pases por el centro a llevar toda la documentación. Las listas de espera son efectivas y reales y las utilizamos para cubrir las bajas que se ocasionan habitualmente.
Presentación
Requisitos
Información
Objetivos generales del curso
Conocer las competencias clave que un Community Manager debe tener y las características de su puesto de trabajo.
Dominar los principios del marketing online y las formas más efectivas de difundir un mensaje utilizando los diferentes canales online existentes.
Aprender a utilizar de forma experimentada las principales plataformas de Social Media y aprender a multiplicar sus efectos utilizando de forma coordinada.
Analizar conversaciones y / o opiniones en las redes sociales sobre productos o marcas.
Dominar las técnicas para la generación de reputación online positiva sobre una empresa, producto o servicio.
Aprender a monitorizar nuestra marca y la competencia a través de las redes sociales.
Fomentar el autoaprendizaje, ya que las herramientas que se utilizan en este ámbito cambian cada muy poco tiempo y hay que mantenerse actualizado.
Favorecer el desarrollo de las siguientes competencias en el alumnado: competencia comunicaba lingüística y audiovisual, tratamiento de la información y competencia digital, competencia de aprender a aprender, competencia de autonomía e iniciativa personal, competencia en el conocimiento y la interacción con el mundo online y competencia social.
Contenido general del curso
Social Media y Community Management
Redes sociales y comunidades.
Fijar los objetivos de un proyecto Online: Acquisition, engagement, conversión, fidelization.
La figura del Community Manager: funciones y responsabilidades.
Como dinamizar comunidades donde line.1.5. Cómo trabajar contenidos en social media.
Estrategia y creación del Plan de Medios Sociales
Facebook
Facebook. Características principales.
Fanpages en Facebook: Cómo gestionarlas? Como hacerlas crecer?
Engagement. Cómo conseguir engagement con la comunidad?
Pestañas y aplicaciones en Facebook
Twitter
Twitter. Características principales
Lenguaje específico de Twitter.
Cómo aumentar el número de followers.
Pinterest, Google+, Linkedin, imagen social y video marketing
Pinterest, la plataforma visual
Google+: Características principales.
LinkedIn. Características principales.
Gestionar los contactos en Linkedin.
Cómo elaborar y optimizar un CV en Linkedin (como mejorar un extracto con palabras clave)
Imagen social: Instagram, Flikr. Pinterest (la plataforma visual para e-commerce).
Principios del videomàrqueting. YouTube, Vimeo y Ven.
Herramientas del Community Manager
HootSuite y TweetDeck.
Isuu, Slideshare y Prezi: compartir presentaciones y pdfs.
MailChimp: diseño de newsletters y e-mailing.
3.3/5(103
votos )
Requisitos
El curso está dirigido a todos los alumnos interesados en el tema personal o profesionalmente.
Personas que cotizan por Régimen General o Autónomo.
Personas en situación de desempleo: Este colectivo tiene el acceso limitado a este Plan de Formación, por lo que no tendrán garantizada su plaza hasta que lleven la documentación presencialmente en el Centro de Formación y se compruebe que no se excede la limitación estipulada por el Artículo 5 del Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral.
Los trabajadores de la Administración Pública tienen que consultar si pueden acceder a este Plan de Formación
Requisitos técnicos para llevar a cabo la formación online
La plataforma online funciona correctamente con los siguientes navegadores:
Internet Explorer a partir de la versión 8.0
Google Chrome a partir de la versión 22
Mozilla Firefox a partir de la versión 15.0
Safari a partir de la versión 5.0
Además deberás tener instalado:
Acrobat Reader versión 6.0 o superior, o Foxit Reader versión 2.3 o superior
Adobe Flash Player
Reproductor de Windows Media Player a partir de la versión 9
3.3/5(103
votos )
Inscripción
El botón reserva permite reservar tu plaza 48 horas a partir de que le das al botón. Durante estas 48 horas tienes que formalizar la inscripción al curso.
¿Cómo formalizar la inscripción?
Para realizar la inscripción es imprescindible traer cumplimentados y firmados el Anexo 1 y Anexo 2, acompañados de la siguiente documentación:
Si estás en activo
Fotocopia del DNI en vigor
Fotocopia de la última nómina entera, donde debe aparecer la siguiente información: Núm. de Seguridad Social del trabajador, Núm. de Seguridad Social de la empresa y CIF de la empresa
Si eres autónomo
Fotocopia del DNI en vigor
Fotocopia del último recibo de autónomos
Si estás en paro
Fotocopia del DNI en vigor
Fotocopia del DARDE actualizado (documento de inscripción de demanda de empleo del Servicio Público de Ocupación de Cataluña)
Fotocopia de algún documento donde aparezca el Núm. de afiliación a la Seguridad Social
Si estás en situación de ERTE
Fotocopia del DNI en vigor
Fotocopia del comunicado de la empresa conforme se aplica el Expediente de Regulación Temporal de Empleo
Fotocopia de algún documento donde aparezca el Núm. de afiliación a la Seguridad Social
Fotocopia de la última nómina entera, donde debe aparecer la siguiente información: Núm. de Seguridad Social del trabajador, Núm. de Seguridad Social de la empresa y CIF de la empresa
Todas las fotocopias separadas y sin recortar
¿Cómo?
Nos puedes adelantar la inscripción por correo electrónico a (formacio@foment.com), pero es imprescindible que nos hagas llegar el original de los anexos siguientes, más la documentación detallada más arriba, por correo ordinario o postal, o bien traérnoslos presencialmente al centro de formación (Consultar horario):
