TipoCurso Presencial
Duración40 Horas
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Fecha17 Sep, 2024 - 5 Nov, 2024
Plazas libres18Ver edición



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El curso de Especialización del Sistema de la Seguridad Social de 40 horas tiene por objetivo identificar los elementos propios del sistema de Seguridad Social, especialmente aquellos propios del sistema de cotización y fiscalidad.

Este curso se desarrollará mediante aula virtual, utilizando la plataforma Google Classroom y habrá una sesión presencial en nuestras instalaciones que se comunicará el día de inicio del curso.

Aunque la edición del curso ponga curso completo, te recomendamos que te pases por el centro a llevar toda la documentación. Las listas de espera son efectivas y reales y las utilizamos para cubrir las bajas que se ocasionan habitualmente.

Revisa la pestaña de Requisitos para ver qué requisitos de acceso tiene el curso

Presentación

Requisitos

Información

Objetivos generales del curso

  • Identificar los elementos básicos del sistema de seguridad social.
  • Clasificar los elementos propios del período voluntario y la vía ejecutiva en la recaudación a la Seguridad Social.
  • Analizar la fiscalidad del salario y sus repercusiones en el impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF).
  • Enumerar los tipos especiales de cotización en la Seguridad Social distintos del régimen general.

Contenido general del curso

El sistema de Seguridad Social: conceptos básicos

  • Descripción de la legislación vigente sobre la Seguridad Social.
    • Del Instituto de Previsión Social a la creación del sistema de Seguridad Social en 1963: breve recorrido histórico.
    • Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
  • Identificación de los elementos propios del alta en el sistema de Seguridad Social: régimen general
    • Cotización: concepto y sujetos obligados
    • Conceptos por los que se contribuye al sistema de Seguridad Social
    • Número de cotización del trabajador y la empresa: elementos de alta en el sistema.
    • Alta en la Seguridad Social: momento en que debe realizarse.
    • Encuadre de la persona trabajadora en el sistema de cotización según el grupo y categoría profesional.
    • Variación de datos de los trabajadores en el régimen general.
    • Baja de la persona trabajadora: cuándo debe hacerse.
  • Descripción de los elementos de la nómina a efectos de cotización
    • El salario base
    • Base de cotización por contingencias comunes
    • Base de cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
  • Análisis de situaciones excepcionales
    • Incidencias en la cotización
    • Cotización en períodos de suspensión de contrato
    • Situaciones en las que entra en juego el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)
    • Bonificación de las cuotas: concepto y supuestos
  • Clasificación de los tipos de cotización
    • Contrato a tiempo completo
    • Contrato a tiempo parcial
    • Contrato de formación y aprendizaje

El procedimiento recaudatorio de la Seguridad Social: período voluntario y vía ejecutiva

  • Descripción del período recaudatorio de la Seguridad Social
    • Sección 3ª Liquidación y recaudación de las cuotas y otros recursos del sistema
    • Concepto y objeto del objeto recaudatorio
    • La Tesorería General de la Seguridad Social: competencias
    • El procedimiento de recaudación en período voluntario: plazos, lugar y forma.
  • Análisis de la vía ejecutiva en la recaudación
    • Concepto y consecuencias jurídicas del impago de las cotizaciones
    • Recargos e intereses
    • Responsables solidarios y subsidiarios al pago
    • Retrasos, moratorias y prescripciones
    • Recaudación de la deuda de expedientes por parte de Tesorería
    • Liquidación de la deuda por parte de Inspección de Trabajo y Tesorería General de la Seguridad Social
    • La providencia de apremio: contenido
    • La ejecución forzosa y las garantías
    • Embargo de bienes de la empresa por impago a la Seguridad Social

Fiscalidad del salario: retribuciones, indemnizaciones, IRPF

  • Análisis de la fiscalidad del salario y las retribuciones percibidas por el trabajador
    • La fiscalidad de la nómina y sus especialidades
    • La fiscalidad en las indemnizaciones.
    • La retribución y la retribución variable
  • Clasificación de los diferentes tipos de fiscalidad:
    • Percepciones salariales
    • Percepciones no salariales: el pago en especies
    • Fiscalidad de los bonos sociales. Ejemplos: cheque restaurante y cheque guardería.
    • Indemnizaciones derivadas del contrato de trabajo
    • Retrasos en el pago de la nómina
    • Fiscalidad de avances salariales y préstamos, primas.
    • Fiscalidad en las aportaciones al sistema de previsión social.
  • Descripción del impuesto de la renta de las personas físicas (IRPF)
    • Concepto y características
    • La retención en la nómina según las circunstancias personales del trabajador: el modelo 148.
    • Retenciones e ingresos a cuenta.
    • La declaración anual del IRPF y la declaración de ingresos y retenciones por parte de la empresa
  • Análisis de ejemplos prácticos
    • La retención del IRPF en una nómina
    • La declaración del IRPF por una persona trabajadora por cuenta ajena

Otros regímenes y sistemas especiales de la Seguridad Social: empresarios, miembros del Consejo de Administración

  • Definición del Régimen de Trabajadores Autónomos.
    • Campo de aplicación y sujetos obligados
    • Adscripción de empresarios y administradores del Consejo de Administración.
    • Afiliación, altas y bajas.
    • Cotizaciones a la Seguridad Social
    • Bases y tipos de cotización
  • Descripción de la protección por cese de actividad
    • Objeto de la protección
    • Acción protectora
    • Requisitos para el nacimiento de la acción protectora
    • Acreditación de la situación de cese de actividad
    • Duración y cuantía de la protección
    • Suspensión y extinción de la prestación
    • Recaudación en período voluntario
    • La vía ejecutoria a los trabajadores autónomos
  • Resumen de las situaciones especiales de los trabajadores autónomos
    • Prestación por maternidad/paternidad
    • Incapacidad temporal
    • Incompatibilidades
  • Descripción del régimen financiero de los trabajadores autónomos
    • Retención en IRPF
    • Declaración del IRPF
  • Resumen del régimen especial de los trabajadores del hogar
    • Real decreto ley 29/2012, de 28 de diciembre, de mejora de gestión y protección social en el sistema especial para empleados del hogar y otras medidas de carácter económico y social.
    • Sujetos obligados al alta del trabajador
    • Bases especiales de cotización
    • Situación de incapacidad temporal, maternidad.

Requisitos

Cumplir al menos algunos de los siguientes requisitos:

  • Título de Bachillerato o equivalente.
  • Título de Técnico Superior (FP Grado Superior) o equivalente.
  • Haber superado la prueba de acceso a ciclos formativos de grado superior.
  • Haber superado cualquier prueba oficial de acceso a la Universidad.
  • Certificado de profesionalidad de nivel 3.
  • Título de Grado o equivalente.
  • Título de Postgrado (Máster) o equivalente.

Cuando el aspirante no disponga de la acreditación o titulación requerida, demostrará los conocimientos y competencias suficientes a través de una prueba competencial.

El curso está dirigido a todos los alumnos interesados en el tema personal o profesionalmente.

  • Personas que cotizan por Régimen General o Autónomo.
  • Personas en situación de desempleo: Este colectivo tiene el acceso limitado a este Plan de Formación, por lo que no tendrán garantizada su plaza hasta que lleven la documentación presencialmente en el Centro de Formación y se compruebe que no se excede la limitación estipulada por el Artículo 5 del Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral.
  • Los trabajadores de la Administración Pública no pueden acceder a este Plan de Formación

El aula virtual no es una modalidad de impartición, sino un entorno de aprendizaje donde la persona tutora-formadora y la persona participante interactúan, de forma concurrente y en tiempo real, mediante un sistema de comunicación telemático de carácter sincrónico.

La formación se realizará mediante plataforma informática: Google Classroom.

Por motivos de seguridad y para garantizar la participación activa, será obligatorio que los asistentes al curso tengan activada la webcam durante la realización del curso. En el caso contrario, el/la formador/a podrá expulsar al participante de la sala y del curso sin que ello pueda motivar reclamación.
En caso de que no se disponga de webcam o se prevea una incidencia que no se permita el uso, es necesario comunicarlo al centro.

Inscripción

El botón reserva permite reservar tu plaza 48 horas a partir de que le das al botón. Durante estas 48 horas tienes que formalizar la inscripción al curso.

¿Cómo formalizar la inscripción?

Para realizar la inscripción es imprescindible traer cumplimentados y firmados el Anexo 1 y Anexo 2, acompañados de la siguiente documentación:

Si estás en activo

  • Fotocopia del DNI en vigor
  • Fotocopia de la última nómina entera, donde debe aparecer la siguiente información: Núm. de Seguridad Social del trabajador, Núm. de Seguridad Social de la empresa y CIF de la empresa

Si eres autónomo

  • Fotocopia del DNI en vigor
  • Fotocopia del último recibo de autónomos

Si estás en paro

  • Fotocopia del DNI en vigor
  • Fotocopia del DARDE actualizado (documento de inscripción de demanda de empleo del Servicio Público de Ocupación de Cataluña)
  • Fotocopia de algún documento donde aparezca el Núm. de afiliación a la Seguridad Social

Si estás en situación de ERTE

  • Fotocopia del DNI en vigor
  • Fotocopia del comunicado de la empresa conforme se aplica el Expediente de Regulación Temporal de Empleo
  • Fotocopia de algún documento donde aparezca el Núm. de afiliación a la Seguridad Social
  • Fotocopia de la última nómina entera, donde debe aparecer la siguiente información: Núm. de Seguridad Social del trabajador, Núm. de Seguridad Social de la empresa y CIF de la empresa

Todas las fotocopias separadas y sin recortar

¿Cómo?

Nos puedes adelantar la inscripción por correo electrónico a (formacio@foment.com), pero es imprescindible que nos hagas llegar el original de los anexos siguientes, más la documentación detallada más arriba, por correo ordinario o postal, o bien traérnoslos presencialmente al centro de formación (Consultar horario):

Avinguda de Francesc Cambó, 10 – 08003 Barcelona

Información adicional

  • Entrega de un Certificado de aprovechamiento al finalizar el curso
  • Acceso al campus del alumno
  • Curso subvencionado por el Consorci de la Formació Contínua de Catalunya y el Servicio Público de Empleo Estatal

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