Objetivos generales del curso
- Identificar los elementos básicos del sistema de seguridad social.
- Clasificar los elementos propios del período voluntario y la vía ejecutiva en la recaudación a la Seguridad Social.
- Analizar la fiscalidad del salario y sus repercusiones en el impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF).
- Enumerar los tipos especiales de cotización en la Seguridad Social distintos del régimen general.
Contenido general del curso
El sistema de Seguridad Social: conceptos básicos
- Descripción de la legislación vigente sobre la Seguridad Social.
- Del Instituto de Previsión Social a la creación del sistema de Seguridad Social en 1963: breve recorrido histórico.
- Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
- Identificación de los elementos propios del alta en el sistema de Seguridad Social: régimen general
- Cotización: concepto y sujetos obligados
- Conceptos por los que se contribuye al sistema de Seguridad Social
- Número de cotización del trabajador y la empresa: elementos de alta en el sistema.
- Alta en la Seguridad Social: momento en que debe realizarse.
- Encuadre de la persona trabajadora en el sistema de cotización según el grupo y categoría profesional.
- Variación de datos de los trabajadores en el régimen general.
- Baja de la persona trabajadora: cuándo debe hacerse.
- Descripción de los elementos de la nómina a efectos de cotización
- El salario base
- Base de cotización por contingencias comunes
- Base de cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
- Análisis de situaciones excepcionales
- Incidencias en la cotización
- Cotización en períodos de suspensión de contrato
- Situaciones en las que entra en juego el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)
- Bonificación de las cuotas: concepto y supuestos
- Clasificación de los tipos de cotización
- Contrato a tiempo completo
- Contrato a tiempo parcial
- Contrato de formación y aprendizaje
El procedimiento recaudatorio de la Seguridad Social: período voluntario y vía ejecutiva
- Descripción del período recaudatorio de la Seguridad Social
- Sección 3ª Liquidación y recaudación de las cuotas y otros recursos del sistema
- Concepto y objeto del objeto recaudatorio
- La Tesorería General de la Seguridad Social: competencias
- El procedimiento de recaudación en período voluntario: plazos, lugar y forma.
- Análisis de la vía ejecutiva en la recaudación
- Concepto y consecuencias jurídicas del impago de las cotizaciones
- Recargos e intereses
- Responsables solidarios y subsidiarios al pago
- Retrasos, moratorias y prescripciones
- Recaudación de la deuda de expedientes por parte de Tesorería
- Liquidación de la deuda por parte de Inspección de Trabajo y Tesorería General de la Seguridad Social
- La providencia de apremio: contenido
- La ejecución forzosa y las garantías
- Embargo de bienes de la empresa por impago a la Seguridad Social
Fiscalidad del salario: retribuciones, indemnizaciones, IRPF
- Análisis de la fiscalidad del salario y las retribuciones percibidas por el trabajador
- La fiscalidad de la nómina y sus especialidades
- La fiscalidad en las indemnizaciones.
- La retribución y la retribución variable
- Clasificación de los diferentes tipos de fiscalidad:
- Percepciones salariales
- Percepciones no salariales: el pago en especies
- Fiscalidad de los bonos sociales. Ejemplos: cheque restaurante y cheque guardería.
- Indemnizaciones derivadas del contrato de trabajo
- Retrasos en el pago de la nómina
- Fiscalidad de avances salariales y préstamos, primas.
- Fiscalidad en las aportaciones al sistema de previsión social.
- Descripción del impuesto de la renta de las personas físicas (IRPF)
- Concepto y características
- La retención en la nómina según las circunstancias personales del trabajador: el modelo 148.
- Retenciones e ingresos a cuenta.
- La declaración anual del IRPF y la declaración de ingresos y retenciones por parte de la empresa
- Análisis de ejemplos prácticos
- La retención del IRPF en una nómina
- La declaración del IRPF por una persona trabajadora por cuenta ajena
Otros regímenes y sistemas especiales de la Seguridad Social: empresarios, miembros del Consejo de Administración
- Definición del Régimen de Trabajadores Autónomos.
- Campo de aplicación y sujetos obligados
- Adscripción de empresarios y administradores del Consejo de Administración.
- Afiliación, altas y bajas.
- Cotizaciones a la Seguridad Social
- Bases y tipos de cotización
- Descripción de la protección por cese de actividad
- Objeto de la protección
- Acción protectora
- Requisitos para el nacimiento de la acción protectora
- Acreditación de la situación de cese de actividad
- Duración y cuantía de la protección
- Suspensión y extinción de la prestación
- Recaudación en período voluntario
- La vía ejecutoria a los trabajadores autónomos
- Resumen de las situaciones especiales de los trabajadores autónomos
- Prestación por maternidad/paternidad
- Incapacidad temporal
- Incompatibilidades
- Descripción del régimen financiero de los trabajadores autónomos
- Retención en IRPF
- Declaración del IRPF
- Resumen del régimen especial de los trabajadores del hogar
- Real decreto ley 29/2012, de 28 de diciembre, de mejora de gestión y protección social en el sistema especial para empleados del hogar y otras medidas de carácter económico y social.
- Sujetos obligados al alta del trabajador
- Bases especiales de cotización
- Situación de incapacidad temporal, maternidad.
Requisitos
Cumplir al menos algunos de los siguientes requisitos:
- Título de Bachillerato o equivalente.
- Título de Técnico Superior (FP Grado Superior) o equivalente.
- Haber superado la prueba de acceso a ciclos formativos de grado superior.
- Haber superado cualquier prueba oficial de acceso a la Universidad.
- Certificado de profesionalidad de nivel 3.
- Título de Grado o equivalente.
- Título de Postgrado (Máster) o equivalente.
Cuando el aspirante no disponga de la acreditación o titulación requerida, demostrará los conocimientos y competencias suficientes a través de una prueba competencial.
El curso está dirigido a todos los alumnos interesados en el tema personal o profesionalmente.
- Personas que cotizan por Régimen General o Autónomo.
- Personas en situación de desempleo: Este colectivo tiene el acceso limitado a este Plan de Formación, por lo que no tendrán garantizada su plaza hasta que lleven la documentación presencialmente en el Centro de Formación y se compruebe que no se excede la limitación estipulada por el Artículo 5 del Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral.
- Los trabajadores de la Administración Pública no pueden acceder a este Plan de Formación
El aula virtual no es una modalidad de impartición, sino un entorno de aprendizaje donde la persona tutora-formadora y la persona participante interactúan, de forma concurrente y en tiempo real, mediante un sistema de comunicación telemático de carácter sincrónico.
La formación se realizará mediante plataforma informática: Google Classroom.
Por motivos de seguridad y para garantizar la participación activa, será obligatorio que los asistentes al curso tengan activada la webcam durante la realización del curso. En el caso contrario, el/la formador/a podrá expulsar al participante de la sala y del curso sin que ello pueda motivar reclamación.
En caso de que no se disponga de webcam o se prevea una incidencia que no se permita el uso, es necesario comunicarlo al centro.
Inscripción
El botón reserva permite reservar tu plaza 48 horas a partir de que le das al botón. Durante estas 48 horas tienes que formalizar la inscripción al curso.
¿Cómo formalizar la inscripción?
Para realizar la inscripción es imprescindible traer cumplimentados y firmados el Anexo 1 y Anexo 2, acompañados de la siguiente documentación:
Si estás en activo
- Fotocopia del DNI en vigor
- Fotocopia de la última nómina entera, donde debe aparecer la siguiente información: Núm. de Seguridad Social del trabajador, Núm. de Seguridad Social de la empresa y CIF de la empresa
Si eres autónomo
- Fotocopia del DNI en vigor
- Fotocopia del último recibo de autónomos
Si estás en paro
- Fotocopia del DNI en vigor
- Fotocopia del DARDE actualizado (documento de inscripción de demanda de empleo del Servicio Público de Ocupación de Cataluña)
- Fotocopia de algún documento donde aparezca el Núm. de afiliación a la Seguridad Social
Si estás en situación de ERTE
- Fotocopia del DNI en vigor
- Fotocopia del comunicado de la empresa conforme se aplica el Expediente de Regulación Temporal de Empleo
- Fotocopia de algún documento donde aparezca el Núm. de afiliación a la Seguridad Social
- Fotocopia de la última nómina entera, donde debe aparecer la siguiente información: Núm. de Seguridad Social del trabajador, Núm. de Seguridad Social de la empresa y CIF de la empresa
Todas las fotocopias separadas y sin recortar
¿Cómo?
Nos puedes adelantar la inscripción por correo electrónico a (formacio@foment.com), pero es imprescindible que nos hagas llegar el original de los anexos siguientes, más la documentación detallada más arriba, por correo ordinario o postal, o bien traérnoslos presencialmente al centro de formación (Consultar horario):
Avinguda de Francesc Cambó, 10 – 08003 Barcelona
Información adicional
- Entrega de un Certificado de aprovechamiento al finalizar el curso
- Acceso al campus del alumno
- Curso subvencionado por el Consorci de la Formació Contínua de Catalunya y el Servicio Público de Empleo Estatal
