TipoCurso Presencial
Duración790 Horas
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ADGD0208-gestio-rrhh
¡Novedad!

El Certificado de profesionalidad Gestión integrada de recursos humanos de 790 horas que se imparte de manera presencial, te enseñará a realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente.

Curso subvencionado por:

Presentación

Requisitos

Información

Objetivos generales del curso

  • Elaborar y obtener la información necesaria en el proceso de selección de personal, atendiendo a los perfiles demandados y actuando en la forma y tiempo requeridos.
  • Preparar y controlar el soporte administrativo de gestión de la formación para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de cada trabajador, atendiendo a la programación establecida.
  • Colaborar con otras personas/unidades en el desarrollo de las actividades de gestión administrativa de la selección, formación y desarrollo de recursos humanos, utilizando habilidades sociales y personales con el fin de lograr una relación efectiva en el trabajo con todos los implicados.
  • Proporcionar el soporte administrativo a la gestión de las actividades de seguridad y salud laboral, con objeto de prevenir riesgos laborales, de acuerdo con las normas internas y con la legislación específica.

Contenido general del curso

MF0237_3: GESTIÓN ADMINSITRATIVA DE PERSONAL

UF0341 Contratación laboral

  • Legislación básica de aplicación en la relación laboral.
    • El Derecho Laboral y sus fuentes.
    • La Constitución Española.
    • El Estatuto de los Trabajadores.
    • Ley Orgánica de Libertad Sindical.
    • Ley General de la Seguridad Social.
    • Inscripción de las empresas en la Seguridad.
    • Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
    • La Negociación Colectiva.
  • Contratación de recursos humanos
    • Organismos y órganos que intervienen en relación con el contrato de trabajo.
    • El Contrato de Trabajo.
    • Obligaciones con la Seguridad Social, derivadas del contrato de trabajo.
  • Modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trabajo
    • Modificación de las condiciones de trabajo
    • Suspensión del contrato de trabajo.
    • Extinción del contrato de trabajo.-
    • Indemnizaciones en función del tipo de extinción del contrato practicado.
    • Actuaciones ante la jurisdicción social en los distintos supuestos de sanción, modificación y extinción del contrato.
  • Mantenimiento, control y actualización del fichero de personal
    • La información al empleado.
    • Las comunicaciones en la gestión administrativa del personal.
    • Procedimientos de seguridad y control de asistencia.

UF0341 Cálculo de prestaciones de la Seguridad Social

  • Acción protectora de la Seguridad Social.
    • Tipos de acción protectora
    • Rentas de referencia en el cálculo de determinadas prestaciones.
    • Asistencia sanitaria.
    • Tipos de prestaciones económicas y/o asistenciales.

UF0343 Retribuciones salariales, cotización y recaudación

  • Retribución salarial
    • Estructura del recibo de salarios
    • Concepto de salario
    • Tipo de percepciones.
    • Retribuciones de carácter no salarial.
  • Cotizaciones al Régimen General de la Seguridad Social
    • La cotización de empresa y trabajador al Régimen General de la Seguridad Social
    • Documentos de liquidación de cuotas.
    • Cálculo y liquidación de los boletines de cotización a la Seguridad Social.
  • El impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I.R.P.F.)
    • Normas fiscales aplicables a los salarios.
    • Retenciones salariales a cuenta del (I.R.P.F.)
    • Determinación del tipo de retención.
    • Regularización de retenciones.
    • El Certificado de Retenciones

UF0344 Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos

  • Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos
    • Elección de la aplicación informática.
    • Funcionalidades y procedimientos de instalación de la aplicación.
    • Tablas Generales.
    • Tablas de la Seguridad Social.
    • Tablas de retenciones del I.R.P.F.
    • Tablas auxiliares de administración y gestión de RR.HH.
    • Otras tablas.
  • Carga de datos relativos a la empresa
    • Carga de datos de la entidad.
    • Carga de datos del convenio específico de aplicación.
    • Datos generales del trabajador.
  • Gestión de incidencias del período de liquidación de salarios
    • Incapacidades.
    • Ausencias.
  • Generación de documentos
    • Recibo de salarios.
    • Liquidación e ingreso de cuotas de la Seguridad Social.
    • Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
    • Gráficos, informes y estadísticas.
  • Gestión de Recursos Humanos
    • La gestión de personal.
  • Seguridad, control de acceso y utilidades
    • Seguridad de la aplicación.
    • Otras utilidades.

MF0238_3: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

UF0341 Apoyo administrativo a la gestión de recursos humanos

  • Organización del trabajo y Recursos Humanos
    • División del trabajo y funciones.
    • Funciones específicas del Departamento de Recursos Humanos.
  • Reclutamiento y selección de personal
    • Detección de necesidades de contratación.
    • Determinación del perfil del candidato y oferta de empleo.
    • Soporte documental e informático en el proceso de selección.
    • Citación de los candidatos a las pruebas de selección.
    • Soporte documental de las pruebas de selección.
    • Documentación de los resultados de la selección.
  • La Formación de Recursos Humanos.
    • La Formación en el Plan Estratégico de la Empresa.
    • Determinación de las necesidades de formación.
    • El Proyecto de Formación en la empresa.
    • Tipos de formación a impartir en la empresa
    • La oferta formativa para empresas y trabajadores.-
    • Gestión de la Formación
  • Evaluación del desempeño del puesto de trabajo
    • Programas de evaluación del desempeño del puesto de trabajo.
    • Los recursos humanos como capital humano.
    • La Gestión del Talento.

UF0346 Comunicación efectiva y trabajo en equipo

  • Habilidades personales y sociales
    • Definición de habilidad personal y social
    • Habilidades sociales de especial interés en el ámbito laboral
  • La comunicación en la empresa
    • Importancia de la comunicación en la empresa. Ventajas e inconvenientes
    • Función estratégica de la comunicación.
    • Tipos de comunicación existentes.
  • Liderazgo y trabajo en equipo
    • Perfil competencial del líder.
    • Funciones esenciales del líder.
    • Funciones complementarias del líder.
    • Concepto de trabajo en equipo. Diferencias.
    • Ventajas del trabajo en equipo.
    • Técnicas y habilidades personales y sociales necesarias para el trabajo en equipo.
  • La motivación en la empresa
    • Teorías de la Motivación.
    • Tipos de motivación y estándares de eficacia.
  • Técnicas de evitación y resolución de conflictos
    • Habilidades personales y sociales necesarias.
  • La orientación al cambio
    • Principales inconvenientes y resistencia al cambio.
    • Habilidades personales y sociales necesarias para la motivación al cambio.

UF0044 Función del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales

  • Fundamentos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
    • El trabajo y la salud.
    • Las condiciones de trabajo.
    • Daños derivados del trabajo.
    • Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales.
  • El papel del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales
    • Integración de la prevención de riesgos laborales en la estructura de la organización.
    • Funciones de los mandos intermedios en la prevención de riesgos laborales.
    • Instrumentos del mando intermedio para la prevención de riesgos laborales.
  • Técnicas básicas de prevención de riesgos laborales para mando intermedios
    • Evaluación de riesgos
    • Control y registro de actuaciones.
    • Elaboración de planes de emergencia para los trabajadores.
  • Tipos de riesgo y medidas preventivas
    • Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
    • Riesgos químicos y eléctricos.
    • Riesgos de incendio y explosión.
    • Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo.
    • Riesgos ergonómicos y psicosociales.
  • Primeros auxilios
    • Intervención básica ante quemaduras, hemorragias, fracturas, heridas e intoxicaciones.

MF0987_3: GESTIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y ARCHIVO

UF0347 Sistema de archivo y clasificación de documentos

  • El Archivo. Concepto y finalidad
    • Clases de archivos
    • Sistemas de registro y clasificación de documentos.
    • Mantenimiento del archivo físico.
    • Mantenimiento del archivo informático.
    • Planificación de un archivo de gestión de la documentación.
    • Los Flujogramas en la representación de procedimientos y procesos.
  • Utilización y optimización de sistemas informáticos de oficina
    • Análisis de sistemas operativos.
    • Instalación y configuración de sistemas operativos y aplicaciones.
    • Gestión del sistema operativo.
    • Gestión del sistema de archivos.
    • Exploración o navegación.
    • Grabación, modificación e intercambio de información.
    • Herramientas.
    • Procedimientos para usar y compartir recursos.
    • Optimización de los sistemas.
    • Técnicas de diagnóstico básico y solución de problemas.
    • Procedimientos de seguridad, integridad, acceso y protección de información.
    • Normativa legal aplicable.
  • Implantación y transición de sistemas de gestión electrónica de la documentación.
    • Organización y funcionamiento de los centros de documentación y archivo.
    • Ventajas e inconvenientes del soporte informático, frente a los soportes convencionales.
    • Definición del flujo documental a partir de aplicaciones informáticas específicas.
    • Diseño del sistema de clasificación general para toda la documentación.
    • Enfoques y Sistemas de Calidad en la gestión de la documentación.

UF0348 Utilización de las bases de datos relacionales en el sistema de gestión y almacenamiento de datos

  • Arquitectura y mantenimiento básico de equipos informáticos de oficina
    • Arquitectura básica de un ordenador: evolución, tipos, elementos y esquemas funcionales.
    • Instalación de componentes físicos de comunicaciones.
    • Procedimientos de mantenimiento preventivo.
  • Bases de datos relacionales no complejas
    • Concepto de sistema gestor de almacenamiento de datos.
    • Planificación y diseño de un sistema gestor de base de datos.
  • Búsqueda de la información en las bases de datos
    • Estructura y tipos de una base de datos.
    • Principales funciones de aplicaciones informáticas de gestión.
    • Operaciones básicas de bases de datos en hojas de cálculo.
    • Comandos. Conceptos generales.
    • Los gráficos. Conceptos generales.
    • Sistemas gestores de bases de datos. Definición.
  • Búsquedas avanzadas de datos
    • Consultas. Elementos de lenguajes consulta de datos: SQL u otros.
    • Creación, desarrollo y personalización de formularios e informes avanzados.
    • Creación y uso de controles.
    • Procesos de visualización e impresión de archivos, formularios e informes.
  • Sistematización de acciones repetitivas en las bases de datos
    • Creación de macros básicas.
    • Generación y exportación de documentos HTML u otros.
    • Personalización del interfaz de usuario de sistemas gestores de bases de datos.

MF0233_2 OFIMÁTICA

UF039 Sistema operativo, búsqueda de la información: Internet / intranet y correo electrónico.

  • Introducción al ordenador (hardware, software).
  • Utilización básica de los sistemas operativos habituales.
  • Introducción a la búsqueda de información en Internet.
  • Navegación por la World Wide Web.
  • Utilización y configuración de correo electrónico como intercambio de información.
  • Transferencia de archivos FTP.

UF0320 Aplicaciones informáticas de tratamiento de textos.

  • Conceptos generales y características fundamentales del programa de tratamiento de textos.
  • Introducción, desplazamiento del cursor, selección y operaciones con el texto del documento.
  • Archivos de la aplicación de tratamiento de textos, ubicación, tipo y operaciones con ellos.
  • Utilización de las diferentes posibilidades que ofrece el procesador de textos para mejorar el aspecto del texto.
  • Configuración de página en función del tipo de documento a desarrollar utilizando las opciones de la aplicación. Visualización del resultado antes de la impresión.
  • Creación de tablas como medio para mostrar el contenido de la información, en todo el documento o en parte.
  • Corrección de textos con las herramientas de ortografía y gramática, utilizando las diferentes posibilidades que ofrece la aplicación.
  • Impresión de documentos creados en diferentes formatos de papel y soportes como sobres y etiquetas.
  • Creación de sobres y etiquetas individuales y sobres, etiquetas y documentos modelo para creación y envío masivo.
  • Inserción de imágenes y autoformas en el texto para mejorar el aspecto del mismo.
  • Creación de estilos que automatizan tareas de formato en párrafos con estilo repetitivo y para la creación de índices y plantillas.
  • Utilización de plantillas y asistentes que incorpora la aplicación y creación de plantillas propias basándose en estas o de nueva creación.
  • Trabajo con documentos largos.
  • Fusión de documentos procedentes de otras aplicaciones del paquete ofimático utilizando la inserción de objetos del menú Insertar.
  • Utilización de las herramientas de revisión de documentos y trabajo con documentos compartidos.
  • Automatización de tareas repetitivas mediante grabación de macros.

UF032 Aplicaciones informáticas de hojas de cálculo.

  • Conceptos generales y características fundamentales de la aplicación de hoja de cálculo.
  • Desplazamiento por la hoja de cálculo.
  • Introducción de datos en la hoja de cálculo.
  • Edición y modificación de la hoja de cálculo.
  • Almacenamiento y recuperación de un libro.
  • Operaciones con rangos.
  • Modificación de la apariencia de una hoja de cálculo.
  • Fórmulas.
  • Funciones.
  • Inserción de Gráficos, para representar la información contenida en las hojas de cálculo.
  • Inserción de otros elementos dentro de una hoja de cálculo.
  • Impresión.
  • Trabajo con datos.
  • Utilización de las herramientas de revisión y trabajo con libros compartidos.
  • Importación desde otras aplicaciones del paquete ofimático.
  • Plantillas y macros.

UF0322 Aplicaciones informáticas de bases de datos relacionales.

  • Introducción y conceptos generales de la aplicación de base de datos.
  • Creación e inserción de datos en tablas.
  • Realización de cambios en la estructura de tablas y creación de relaciones.
  • Creación, modificación y eliminación de consultas o vistas.
  • Creación de formularios para introducir y mostrar registros de las tablas o resultados de consultas.
  • Creación de informes o reportes para la impresión de registros de las tablas o resultados de consultas.

UF0323 Aplicaciones informáticas para presentaciones: gráficas de información.

  • Diseño, organización y archivo de las presentaciones.
  • Introducción y conceptos generales.
  • Acciones con diapositivas.
  • Trabajo con objetos.
  • Documentación de la presentación.
  • Diseños o Estilos de Presentación.
  • Impresión de diapositivas en diferentes soportes.
  • Presentación de diapositivas dado lugar e infraestructura.

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

MÓDULO DE PRÁCTICAS PROFESIONALES NO LABORALES

Requisitos

El curso está dirigido a todos los alumnos interesados en el tema personal o profesionalmente..

  • Personas trabajadoras en situación de desempleo
  • Personas que cotizan por Régimen General o Autónomo

Dado que este curso es un Certificado de Profesionalidad, además el alumno deberá acreditar y demostrar alguno de los siguientes requisitos:

  • Estar en posesión del título de Bachillerato o equivalente.
  • Estar en posesión de un certificado de profesionalidad del mismo nivel del módulo formativo (nivel 3).
  • Estar en posesión de un certificado de profesionalidad de nivel 2 de la misma familia.
  • Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado superior o bien haber superado las correspondientes pruebas de acceso reguladas por las administraciones educativas.
  • Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y / o de 45 años.

Inscripción

El botón reserva permite reservar tu plaza 48 horas a partir de que le das al botón. Durante estas 48 horas tienes que formalizar la inscripción al curso.

¿Cómo formalizar la inscripción?

Para realizar la inscripción es imprescindible traer cumplimentada la hoja de inscripción acompañada de la siguiente documentación:

Si estás en situación de desempleo

  • Fotocopia del DNI en vigor
  • Fotocopia del DARDO actualizado (documento de inscripción de demanda de empleo del Servicio Público de Ocupación de Cataluña)
  • Fotocopia de algún documento donde aparezca el Núm. de cotización a la Seguridad Social

Si estás trabajando

  • Fotocopia del DNI en vigor
  • Fotocopia de la última nómina entera, donde debe aparecer la siguiente información: Núm. de Seguridad Social del trabajador, Núm. de Seguridad Social de la empresa y CIF de la empresa

I además uno de estos documentos:

  • Fotocopia compulsada del título de título de Bachillerato o equivalente.
  • Fotocopia compulsada de un certificado de profesionalidad del mismo nivel del módulo formativo (nivel 3).
  • Fotocopia compulsada de un certificado de profesionalidad de nivel 2 de la misma familia.
  • Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado superior o bien haber superado las correspondientes pruebas de acceso reguladas por las administraciones educativas.
  • Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y / o de 45 años.

Todas las fotocopias separadas y sin recortar

¿Dónde?

Hacernos llegar presencialmente al centro de formación (Consultar horario):

Avinguda de Francesc Cambó, 10 – 08003 Barcelona

Información adicional

  • Entrega de un Certificado de aprovechamiento al finalizar el curso
  • Acceso al campus del alumno
  • Al finalizar todo el Certificado Profesional, con prácticas incluidas, tendrás hacer los trámites para obtener el título oficial

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