TipoCurso Presencial
Fecha12 Abr, 2019 - 12 Jul, 2019
HorarioViernes de 16:00 a 21:00 y sábado de 09:00 a 14:00
Plazas libres15
Duración125 Horas
PrecioA consultar€
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PHD

El Programa en Habilidades Directivas (PHD) se ajusta a los nuevos requerimientos de las corporaciones y sus líderes. Facilita las habilidades precisas y herramientas necesarias para que el directivo logre el éxito, adaptándose a este nuevo panorama empresarial. A lo largo del curso se facilitarán tanto las técnicas concretas clave con las que desarrollar su función, como los elementos precisos para la transformación del propio liderazgo.
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Beneficios

  1. Refuerza tus competencias directivas y actúa de manera proactiva en escenarios empresariales diversos.
  2. Desarróllate individualmente y en la organización adquiriendo conocimiento sobre el rol directivo en la empresa.
  3. Participa en el networking con compañeros, docentes, líderes empresariales, mentores y executive coaches.
  4. Interioriza las competencias clave para la excelencia directiva.
  5. Optimiza tu competencia directiva y lidera tus acciones y las de tu equipo para conseguir equipos de alto rendimiento.
  6. Detecta tus puntos fuertes y tus oportunidades de mejora en el marco directivo.

Presentación

Requisitos

Información

Metodología

Conjuntamente con Euncet aplicamos el modelo “learning by doing” basado en la capacitación experiencial que permite al participante obtener aprendizajes orientados a la acción a través de interacciones, experiencias, ejercicios y dinámicas.
Casos | Debates | Talks powered by LEITAT | Workshop | Masterclass +Outdoor

Áreas de estudio

Módulo 1. Fundamentos de la competencia directiva

El liderazgo de personas encuentra sus fundamentos sobre la base de las competencias directivas. En este primer módulo introductorio conocerás tus propias fortalezas, así como las oportunidades de mejora, teniendo presente el marco individual desde el que accionar la competencia directiva, siendo la clave, además, para el óptimo desarrollo de los colaboradores.
Profundizando en el conocimiento del yo personalprofesional, conseguirás establecer un plan de acción que te llevará a la excelencia directiva propia y a obtener el máximo rendimiento de tus colaboradores.

Contenidos

  • Bases pasa la competencia directiva en Outdoor Training
  • Contexto para las Habilidades Directivas
  • Autoliderazgo y Posicionamiento como fundamento
  • Trabajo de Procesos aplicado a la autogestión

Módulo 2.Estructura comunicacional y aspectos relacionales

La excelencia en la comunicación resulta esencial para el directivo de hoy. A medida que se asciende en las organizaciones, se hace más necesaria la articulación de un conjunto de habilidades que, además de facilitar al directivo una necesaria resiliencia y orientación al logro, le hará pasar de ser un buen especialista a un gran líder.
Este segundo módulo tiene como objetivo dotar al alumno de competencias vinculadas con lo relacional. Te proporcionará las técnicas que harán que comuniques eficientemente tus conocimientos, además de facilitarte los elementos que evidencien qué entienden los demás de lo que transmites.

Contenidos

  • Estructuras Comunicacionales para las Relaciones Interpersonales.
  • Gestión de Procesos y Conflictos para el liderazgo eficiente.
  • Negociación profesional orientada a resultados.

Módulo 3. Liderazgo de personas y equipos de alto rendimiento

En este tercer módulo se dirige la mirada al contexto al que se ajusta el directivo y a dotarlo de las competencias directivas precisas para liderar equipos.
Desarrollarás aspectos que te permitan relacionarte adecuadamente tanto con tu propio equipo, como con el entorno general en el que te encuentres (resto de la compañía, clientes externos, proveedores, etc).

Contenidos

  • Equipos de Alto rendimiento en entornos VUCA
  • Formas de liderar y optimización de la influencia
  • Desarrollo de colaboradores: Coaching & Mentoring

Módulo 4. Técnicas y maletín de herramientas del directivo

Contribuyendo al fortalecimiento de competencias y habilidades directivas enfocadas al puesto de trabajo, el desarrollo de ciertas herramientas y técnicas concretas se hace imprescindible.
Este último módulo tiene el objetivo de concretar una capacitación integral del directivo.
Así, se facilitan herramientas y técnicas innovadoras y en constante actualización, siendo éstas el complemento perfecto para el líder actual.

Contenidos

  • Gestión del Tiempo y el Estrés como herramienta: Mindfulness
  • Desarrollo digital de la marca personal del directivo exitoso
  • Efectividad del líder a través de las presentaciones en público
  • Gestión del talento en dirección de personas y organización
  • Sistemas organizacionales y Reuniones orientadas al logro
  • Herramientas colaborativas virtuales e itinerarios de trabajo

Requisitos de acceso

Para poder acceder al PHD los candidatos deberán tener una titulación universitaria. En caso de no disponer de titulación universitaria, se estudiará el perfil profesional.
Para poder participar en el proceso de admisión se deberá facilitar al director académico la siguiente documentación:
Currículum Vitae actualizado | Título universitario.
Posibilidad de bonificar mediante Acción Formativa de la FUNDAE.

Perfil del alumno

  • Ejecutivos y profesionales en activo.
  • Mínimo 3 años de experiencia laboral en posiciones jerárquicas.
  • Profesionales que asuman o deban asumir en un futuro funciones directivas en cualquier tipo de organización.
  • Profesionales que deseen actualizar sus conocimientos en management.

Equipo docente y dirección

MÓNICA UTRERA

Directora y Fundadora de Eidos Competencies, Consultoría de Gestión de Talento. Experta en Coaching Ejecutivo, Coaching en Desarrollo de Liderazgo, Estrategia Empresarial y Liderazgo de Equipos.

Ser directivo es, en sí, una profesión y con este programa desarrollarás las competencias, habilidades y técnicas necesarias para liderar con éxito en el entorno empresarial actual. Impulsa tu carrera profesional con herramientas que permitan proyectarte hacia nuevos retos y niveles de responsabilidad.

JOSÉ LUIS ALCARAZ
Experto en Consultoría de RRHH, Coaching, Teambuilding, Desarrollo Organizacional, y Coaching Sistémico.

ÉTEL GORDO
Directora de Recursos Humanos en PYMES.
Experta en Consultoría, Mediación, Coaching Individual y de Equipos y Formación.

XAVIER LAMOTE
Socio-consultor de Estrategia, Management & Marketing en ACTIVA CONSULTORS & PARTNERS.
Experto en Estrategia Empresarial y Negociación.

CARMEN NOVA
Human Resources Manager EMEA & LatAm at Scientific Games Corporation.
Experta en RRHH y Prevención de Riesgos Laborales.

CONXI PÉREZ
Socia y Fundadora de In Movement! con formación en Computer Science e Inteligencia Artificial.
Experta en Transformación, Vicedegana en COEINF, Profesora asociada en IQS EE, EUNCET y Former CIO.

OSCAR CUMÍ
Experto en Marketing Digital y Microinfluencers.
Conferencias por toda España y fundador del Talent Marketing Tour.

XAVIER JANÉ
Experto en Coaching Ejecutivo, Cambio Organizativo y Liderazgo.

JUDIT MIRET
Socio- Fundadora de In Movement.
Experta en Dirección de Personas. Especializada en transformaciones organizativas.

PEDRO OLIVARES
Socio Director de OLIVARES Consulting.
Ingeniero Industrial, Formador, Consultor y Conferenciante. Experto en Gestión del Cambio.

Información

Modalidad presencial
Viernes, de 16 a 21 h
Sábados, de 9 a 14 h
Duración: 125 h lectivas (25 ECTS)

Titulación:

  • Posgrado en Habilidades Directivas por la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC)
  • Posgrado en Habilidades Directivas por Euncet Business School

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