Foment Formació i Foment del Treball, juntament amb la Comissió d’Igualtat, ha creat l’itinerari 2026 del Women in Progress.

Aquest itinerari és un cicle de tres sessions concebudes com un recorregut evolutiu al voltant del lideratge inclusiu, amb la voluntat de generar inspiració, transformació i impacte real en les organitzacions.

L’itinerari s’estructura en tres moments complementaris:

• Inspira: Aliances que empoderen.
• Transforma: Com promoure la següent generació de dones líders.
• Impacta: Dades que importen; mesurar la paritat per avançar.

Objectiu general

Aquesta jornada forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya orientats a reforçar les competències vinculades al diàleg social, la negociació col·lectiva, la gestió de persones i la igualtat d’oportunitats dins les organitzacions.

Amb el suport de la Generalitat de Catalunya.

Impulsar la creació d’aliances, xarxes de suport i espais de lideratge compartit entre professionals i organitzacions per accelerar la igualtat, afavorir la promoció del talent femení i generar un impacte real i sostenible en la cultura empresarial.

Objectius específics

• Promoure la col·laboració entre empreses per accelerar la igualtat i la diversitat.
• Mostrar bones pràctiques de sororitat corporativa i projectes conjunts.
• Generar un espai per teixir aliances reals entre professionals i organitzacions.

Marc estratègic del lideratge compartit
Aliances per avançar en igualtat

• El valor de les aliances interempresarials per impulsar entorns laborals més inclusius.
• El lideratge compartit com a palanca de transformació cultural i organitzativa.
• Reptes actuals per consolidar xarxes de suport entre dones professionals i agents clau de l’empresa.

Bones pràctiques que generen referents
Sororitat corporativa i projectes conjunts

• Experiències inspiradores de col·laboració entre empreses, directives i equips impulsors de la igualtat.
• Iniciatives de mentoratge, patrocini, networking i cooperació que afavoreixen el progrés professional de les dones.
• Factors d’èxit per convertir una bona pràctica en una acció transferible i escalable.

Xarxes de suport i connexió entre professionals
De la inspiració a l’aliança real

• Com identificar interessos compartits i oportunitats de col·laboració entre organitzacions.
• Eines per construir relacions de confiança, corresponsabilitat i suport mutu.
• Espai de conversa i intercanvi per activar noves aliances professionals.

Aplicació pràctica i projecció futura
Compromisos per a l’acció

• Definició de passos concrets per reforçar la igualtat i el lideratge inclusiu des de cada organització.
• Identificació d’accions compartides per mantenir viva la xarxa més enllà de la jornada.
• Tancament amb síntesi d’aprenentatges i orientacions per multiplicar l’impacte del Women in Progress.