ADGD0208 Gestió integrada de recursos humans

La informació que es presenta a continuació fa referència a la totalitat del certificat professional. La inscripció al curs comporta el compromís de realitzar-lo íntegrament, complint la totalitat de les hores formatives establertes.

En cas que es produeixi alguna circumstància personal o imprevista que pugui afectar el seguiment del curs, es recomana que l’alumne es posi en contacte amb el centre a la major brevetat possible per valorar la situació.

Objectiu general
Realitzar la gestió administrativa de les activitats vinculades a l’administració de recursos humans i de la informació derivada en el marc d’una organització, d’acord amb els objectius marcats, les normes internes establertes i la legislació vigent.

Objectius específics

• Realitzar la gestió i el control administratiu de recursos humans.
• Donar suport administratiu a les tasques de selecció, formació i desenvolupament de recursos humans.
• Administrar els sistemes d’informació i arxiu en suport convencional i informàtic.
• Fer servir aplicacions ofimàtiques en la gestió de la informació i la documentació.

Mòdul professional 1 · Gestió administrativa de les relacions laborals
Bloc formatiu UF0341: Contractació laboral

• Normativa laboral, sindical i fiscal en l’àmbit de la gestió de recursos humans.
• Processos de contractació i tramitació amb la Seguretat Social.
• Modificació, suspensió i extinció de la relació laboral.
• Manteniment i control del fitxer de personal.

Bloc formatiu UF0342: Càlcul de prestacions de la Seguretat Social

• Tipus de prestacions i càlcul d’incapacitats i altres situacions.
• Tramitació d’incidències i comunicacions amb la Seguretat Social.

Bloc formatiu UF0343: Retribucions salarials, cotització i recaptació

• Càlcul de nòmines, cotitzacions i retencions fiscals.
• Liquidació i ingrés de quotes a la Seguretat Social.
• Gestió de retribucions salarials i no salarials.

Bloc formatiu UF0344: Aplicacions informàtiques d’administració de recursos humans

• Ús d’aplicacions de gestió de personal, nòmines i Seguretat Social.
• Actualització i control de dades amb eines informàtiques.
• Seguretat i confidencialitat de la informació.

Mòdul professional 2 · Gestió de recursos humans
Bloc formatiu UF0345: Suport administratiu a la gestió de recursos humans

• Processos administratius en la selecció, formació i promoció de personal.
• Organització i documentació de processos de selecció i formació.

Bloc formatiu UF0346: Comunicació efectiva i treball en equip

• Habilitats personals i socials en la gestió de recursos humans.
• Comunicació interna i tècniques de lideratge.
• Resolució de conflictes i orientació al canvi.

Bloc formatiu UF0044: Funció del comandament intermedi en la prevenció de riscos laborals

• Prevenció de riscos laborals en l’empresa.
• Funcions del comandament intermedi.
• Plans d’emergència i primers auxilis.

Mòdul professional 3 · Gestió de sistemes d’informació i arxiu
Bloc formatiu UF0347: Sistemes d’arxiu i classificació de documents

• Arxiu convencional i electrònic.
• Sistemes de classificació i codificació.

Bloc formatiu UF0348: Utilització de bases de dades relacionals en el sistema de gestió i emmagatzematge de dades

• Disseny i ús de bases de dades.
• Gestió i optimització de la informació.

Mòdul professional 4 · Ofimàtica
Bloc formatiu UF0319: Sistema operatiu, cerca d’informació: Internet/Intranet i correu electrònic

• Funcionament bàsic d’equips informàtics.
• Cerca i organització d’informació electrònica.

Bloc formatiu UF0320: Aplicacions informàtiques de tractament de textos

• Elaboració i edició de documents de text.

Bloc formatiu UF0321: Aplicacions informàtiques de fulls de càlcul

• Ús d’eines de càlcul i generació de gràfics.

Bloc formatiu UF0322: Aplicacions informàtiques de bases de dades relacionals

• Gestió de bases de dades senzilles.

Bloc formatiu UF0323: Aplicacions informàtiques per a presentacions gràfiques d’informació

• Creació de presentacions gràfiques i audiovisuals.

Integració de la formació en empresa i sistema dual

• L’oferta de formació professional dels graus C incorpora una formació en empresa o organisme equiparat com a part integrada en el currículum previst en cada oferta formativa.
• La formació professional té caràcter dual; això implica que una part de la formació es realitza a l’empresa i es considera curricular.
• El període de formació en empresa (PFE) es desenvolupa en un àmbit productiu real, on els alumnes poden observar i exercir les activitats i funcions pròpies dels diferents llocs de treball del perfil professional i conèixer l’organització dels processos productius o de serveis i les relacions laborals.
• La formació en empresa s’integra dins dels mòduls professionals corresponents i té consideració de formació curricular.
• Reforça els resultats d’aprenentatge previstos en el currículum i la seva duració és variable en funció del seu règim general o intensiu.
• Fins que no es modifiqui reglamentàriament, continua vigent l'ordenació dels certificats de professionalitat recollida en cadascun dels reials decrets en què s'estableixen i la seva oferta queda integrada als graus C del Sistema de formació professional amb el nom de certificats professionals.