ADGD0208 Gestión integrada de recursos humanos

La información que se presenta a continuación hace referencia a la totalidad del certificado profesional. La inscripción en el curso comporta el compromiso de realizarlo íntegramente, cumpliendo la totalidad de las horas formativas establecidas.

En caso de que se produzca alguna circunstancia personal o imprevista que pueda afectar al seguimiento del curso, se recomienda que el alumno se ponga en contacto con el centro a la mayor brevedad posible para valorar la situación.

Objetivo general
Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente.

Objetivos específicos

• Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos.
• Dar apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos.
• Administrar los sistemas de información y archivo en soporte convencional e informático.
• Manejar aplicaciones ofimáticas en la gestión de la información y la documentación.

Módulo profesional 1 · Gestión administrativa de las relaciones laborales
Bloque formativo UF0341: Contratación laboral

• Normativa laboral, sindical y fiscal en el ámbito de la gestión de recursos humanos.
• Procesos de contratación y tramitación con la Seguridad Social.
• Modificación, suspensión y extinción de la relación laboral.
• Mantenimiento y control del fichero de personal.

Bloque formativo UF0342: Cálculo de prestaciones de la Seguridad Social

• Tipos de prestaciones y cálculo de incapacidades y otras situaciones.
• Tramitación de incidencias y comunicaciones con la Seguridad Social.

Bloque formativo UF0343: Retribuciones salariales, cotización y recaudación

• Cálculo de nóminas, cotizaciones y retenciones fiscales.
• Liquidación e ingreso de cuotas a la Seguridad Social.
• Gestión de retribuciones salariales y no salariales.

Bloque formativo UF0344: Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos

• Uso de aplicaciones de gestión de personal, nóminas y Seguridad Social.
• Actualización y control de datos con herramientas informáticas.
• Seguridad y confidencialidad de la información.

Módulo profesional 2 · Gestión de recursos humanos
Bloque formativo UF0345: Apoyo administrativo a la gestión de recursos humanos

• Procesos administrativos en la selección, formación y promoción de personal.
• Organización y documentación de procesos de selección y formación.

Bloque formativo UF0346: Comunicación efectiva y trabajo en equipo

• Habilidades personales y sociales en la gestión de recursos humanos.
• Comunicación interna y técnicas de liderazgo.
• Resolución de conflictos y orientación al cambio.

Bloque formativo UF0044: Función del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales

• Prevención de riesgos laborales en la empresa.
• Funciones del mando intermedio.
• Planes de emergencia y primeros auxilios.

Módulo profesional 3 · Gestión de sistemas de información y archivo
Bloque formativo UF0347: Sistemas de archivo y clasificación de documentos

• Archivo convencional y electrónico.
• Sistemas de clasificación y codificación.

Bloque formativo UF0348: Utilización de bases de datos relacionales en el sistema de gestión y almacenamiento de datos

• Diseño y uso de bases de datos.
• Gestión y optimización de la información.

Módulo profesional 4 · Ofimática
Bloque formativo UF0319: Sistema operativo, búsqueda de la información: Internet/Intranet y correo electrónico

• Funcionamiento básico de equipos informáticos.
• Búsqueda y organización de información electrónica.

Bloque formativo UF0320: Aplicaciones informáticas de tratamiento de textos

• Elaboración y edición de documentos de texto.

Bloque formativo UF0321: Aplicaciones informáticas de hojas de cálculo

• Uso de herramientas de cálculo y generación de gráficos.

Bloque formativo UF0322: Aplicaciones informáticas de bases de datos relacionales

• Gestión de bases de datos sencillas.

Bloque formativo UF0323: Aplicaciones informáticas para presentaciones gráficas de información

• Creación de presentaciones gráficas y audiovisuales.

Integración de la formación en empresa y sistema dual

• La oferta de formación profesional de los grados C incorpora una formación en empresa u organismo equiparado como parte integrada en el currículo previsto en cada oferta formativa.
• La formación profesional tiene carácter dual; esto implica que una parte de la formación se realiza en la empresa y se considera curricular.
• El período de formación en empresa (PFE) se desarrolla en un ámbito productivo real, donde los alumnos pueden observar y ejercer las actividades y funciones propias de los diferentes puestos de trabajo del perfil profesional y conocer la organización de los procesos productivos o de servicios y las relaciones laborales.
• La formación en empresa se integra dentro de los módulos profesionales correspondientes y tiene consideración de formación curricular.
• Refuerza los resultados de aprendizaje previstos en el currículo y su duración es variable en función de su régimen general o intensivo.
• Hasta que no se modifique reglamentariamente, continúa vigente la ordenación de los certificados de profesionalidad recogida en cada uno de los reales decretos en los que se establecen y su oferta queda integrada en los grados C del Sistema de formación profesional con el nombre de certificados profesionales.