Foment Formació

3 tipus de cursos tradicionals amb sortida laboral a Barcelona

Actualment, accedir a un catàleg de cursos ens serveix com a excel·lent mesurador per conèixer per endavant les tendències i tècniques d’aprenentatge que dominen el panorama laboral.

Així, el 2017 no hi falta la formació sobre noves tecnologies, sostenibilitat, gestió documental i de recursos empresarials… Cursos que donen sortida a les principals necessitats de les empreses del S. XXI a ciutats tan dinàmiques com Barcelona.

Però de la mateixa manera, entre tots aquests cursos trobem el mateix nombre tradicionals, que han format part de l’oferta de la formació complementària des de fa dècades i que a dia d’avui segueixen sent imprescindibles. Quins són els cursos tradicionals de major sortida laboral?

Cursos tradicionals amb sortida laboral a Barcelona

Cursos d’idiomes

Aprendre i millorar els idiomes no és que resulti pràctic, sinó una obligació si volem ser competitius. Ja no serveix valer-nos simplement d’un segon idioma o del recurs d’afegir el “nivell bàsic” com afegitó a tota llengua a la qual hàgim tingut l’oportunitat d’accedir durant la nostra trajectòria laboral o estudiantil. A dia d’avui dominar un segon idioma a nivell conversa i tenir almenys coneixements d’un tercer que perfeccionar és la recepta guanyadora per entrar en el procés de selecció de qualsevol empresa.

I quins són els idiomes que triomfen i seguiran triomfant?

Cursos d’ofimàtica

L’ofimàtica és un dels coneixements que tenen cabuda en qualsevol entorn i circumstància. Difícilment a hores d’ara trobarem un ofici que no tingui almenys algun dels seus processos informatitzats.

Per això, coneixements sobre aplicacions com Powerpoint, Excel, Word o qualsevol altra eina ofimàtica, no és que “no ocupin lloc” com diu la dita, sinó que es presenten sempre necessàries per agilitzar el treball, organitzar-lo i presentar-lo de forma adequada.

Cursos de comptabilitat

L’aprenentatge de la gestió, les eines i els processos que serveixin perquè l’engranatge d’un departament tan dinàmic com necessari com resulta el de Recursos Humans sempre és ben vist per la direcció empresarial.

Així, els que saben confeccionar a la perfecció una nòmina, portar la comptabilitat perfectament organitzada i al dia, conèixer al detall cada punt en el qual intervé la Seguretat Social i a més aprofundeixen en temes com el coneixement de l’aplicació de l’IVA, la gestió fiscal, etc., sempre tindran una plaça assegurada dins del departament de RRHH de qualsevol empresa.

 

Rate this post
Exit mobile version