Objetivo general
Identificar las partes integrantes de un contrato de trabajo y las cláusulas que lo componen, así como confeccionar nóminas y aplicar la cotización a la Seguridad Social.

Objetivos específicos

• Identificar las diferentes partes de un contrato de trabajo y el procedimiento de afiliación a la Seguridad Social.
• Calcular el salario y la cotización a la Seguridad Social, así como confeccionar nóminas.

Contenido del curso

Módulo 1 · Contrato de trabajo y afiliación a la seguridad social
Descripción del contrato de trabajo

• Definición.
• Objeto y características.
• Requisitos.
• Cláusulas de un contrato de trabajo.

Explicación de la afiliación a la seguridad social

• Sistema RED.
• Partes de alta, baja y variaciones de datos en la Seguridad Social.

Habilidades de gestión, personales y sociales

• Rigor en la interpretación de los diferentes tipos de contratos, normativa y documentación relacionada.
• Compromiso con la organización.

Módulo 2 · Salario y cotización a la Seguridad Social
Descripción del recibo de salario

• Definición de salario.
• Salario y su regulación legal.
• Recibo de salario como elemento de prueba.
• Definición del modelo oficial del recibo de salario y sus apartados.

Elaboración de nóminas

• Nómina básica.
• Nóminas para trabajadores mensuales y diarios.
• Horas extras.
• Liquidaciones e indemnizaciones en diferentes supuestos.

Explicación de la cotización a la Seguridad Social

• Cotizaciones a la Seguridad Social e importancia.
• Cálculo de las bases de cotización.
• Aportación de la empresa a la Seguridad Social y el modelo oficial de nómina.
• Boletines de Cotización a la SS. RLC y RNT.

Habilidades de gestión, personales y sociales

• Rigor con la normativa en materia de nóminas y cotización a la seguridad social.
• Compromiso con la organización.
• Proactividad en el uso de herramientas digitales para la gestión de nóminas.