Objetivo general
Facilitar herramientas de información, orientación, control y evaluación para la organización, planificación e implementación de la tutoría durante el desarrollo de la formación profesional en empresas beneficiarias de los contratos de formación en alternancia.

Objetivos específicos

• Adquirir habilidades de gestión, personales y sociales para la tutoría de alumnos en contratos de formación en alternancia.
• Conocer el funcionamiento y la normativa de la Formación Profesional y su aplicación en la empresa.
• Reconocer la importancia y funciones del tutor/a de empresa y diferenciarla del tutor/a del centro formativo.
• Analizar los convenios y acuerdos de formación, así como los derechos y obligaciones del alumno/a aprendiz.
• Desarrollar y ejecutar planes de formación y de acogida en la empresa, incluyendo la presentación de la compañía, del puesto de trabajo y la información sobre riesgos laborales.

Contenido del curso

Módulo 1 · Tutor/a de empresa en los contratos de formación y alternancia (básico de nivel I)
Habilidades de gestión, personales y sociales

• Inteligencia emocional
• Habilidades sociales
• Empatía y asertividad
• Liderazgo y motivación
• Trabajo en equipo
• Gestión de conflictos

Formación Profesional: concepto y organización

• Investigar sobre la Formación Profesional en Islas Baleares
• Analizar la normativa que regula la Formación Profesional
• Revisar las características de la contratación
• Reconocer las ventajas de la Formación Profesional: para el alumno/a aprendiz, para la empresa y para el tutor/a de empresa

Importancia del tutor/a de empresa en los contratos para el aprendizaje

• Analizar las diferencias entre tutor/a del centro formativo y tutor/a de empresa
• Conocer las funciones del tutor/a del centro formativo
• Identificar cómo ser un buen tutor/a de empresa

Análisis del convenio y acuerdos de formación

• Identificar el contenido del convenio
• Conocer los derechos y obligaciones del alumno/a aprendiz
• Desarrollar un plan de formación
• Ejecutar el plan de formación
• Evaluar al alumno/a aprendiz

Importancia de un buen plan de acogida

• Presentación de la empresa
• Presentación del puesto de trabajo
• Información sobre la evaluación de la estancia
• Normas y procedimientos internos de la empresa
• Riesgos laborales en el puesto de trabajo y plan de evacuación y confinamiento